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Financer la formation des salariés en intégrant les leviers du plan de relance

9 juin - 10 juin

820€ H.T

Télécharger le programme et le bulletin d’inscription

Objectifs de formation

  • Maîtriser le cadre réglementaire du départ en formation des salariés
  • Intégrer les nouveaux leviers du plan de relance
  • Obtenir des financements en intégrant les modalités et conditions de prise en charge des financeurs

Programme

QUALIFIER SES SALARIES EN AYANT RECOURS AUX DISPOSITIFS EN ALTERNANCE

  • Pro-A – reconversion ou promotion par l’alternance
  • Contrat d’apprentissage pour les jeunes salariés en CDI déjà en poste
  • Conditions et modalités de prise en charge par les opérateurs de compétences

FAVORISER LA MOBILITE EXTERNE EN AYANT RECOURS AUX DISPOSITIFS DE RECONVERSION

  • « TransCo » – Transitions collectives
  • Projet de transition professionnelle
  • Conditions et modalités de prise en charge par les associations de transition professionnelle

FIDELISER OU MAINTENIR DANS L’EMPLOI EN AYANT RECOURS AUX DISPOSITIFS DE COCONSTRUCTION

  • Compte personnel de formation et abondements
  • Conditions et modalités de prise en charge de la Caisse des dépôts
  • FNE-formation renforcé
  • Conditions et modalités de prise en charge des opérateurs de compétences

Intervenantes

Valérie MICHELET ou Nora AMANDIDANE, juristes-consultantes, expertes en Droit et Politiques de formation à Centre Inffo.

Public

Toute personne ayant à gérer une relation stagiaire/apprenant/apprenti et toute personne travaillant au sein d’un organisme concerné par l’apprentissage : CFA, Opérateurs de compétence, Région.

Prérequis

Connaître les fondamentaux du secteur de la formation.

Moyens pédagogiques

  • Exposés suivis de périodes de questions-réponses.
  •  Exercices, quiz…
  • Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires.

Modalité d’évaluation

  • Évaluation de la formation par les stagiaires.
  • Auto-évaluation – Remise d’une attestation de fin de formation.

Financement de votre formation

Vous êtes salarié(e) d’une entreprise ? Votre employeur a une obligation de veiller au maintien de votre capacité à occuper un emploi et une obligation d’adaptation à votre poste de travail, en finançant les actions de formation inscrites à son initiative dans le « plan de développement des compétences » de son entreprise (ex-plan de formation).

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation, VAE, bilan de compétences… entrant dans le cadre de la politique de ressources humaines de son l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année pour se réaliser la ou les années suivantes. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelles que soient la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

Si l’effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés, son Opco peut prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation (coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement). Si vous ne connaissez pas l’Opco de votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences.

Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l’organisme de formation de Centre Inffo.

Détails

Début :
9 juin
Fin :
10 juin
Prix :
820€ H.T
Catégories d’Évènement:
, , ,

Lieu

A distance
France
Téléphone :
0155939183

Organisateur

Centre Inffo
Téléphone :
0155939183
E-mail :
contact.formation@centre-inffo.fr

Bulletins d'inscription

Les numéros ci-dessous incluent les billets pour cet événement déjà dans votre panier. En cliquant sur «Obtenir des billets», vous pourrez modifier toutes les informations existantes sur les participants ainsi que modifier les quantités de billets.
Bulletin d'inscription session distanciel Financer la formation des salariés en intégrant les leviers du plan de relance
820,00 HT
10 disponible