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SUMMARY:Sécuriser le recours à la sous-traitance
DESCRIPTION:				Télécharger le programme\nTélécharger le bon de commande – code SF 0972\n\n\n\n\nOBJECTIFS\n\n\n\n\n\n 	\n\nReconnaître la sous-traitance et la distinguer du salariat.\n\n\n 	\n\nAnalyser les clauses obligatoires/conseillées du contrat de sous-traitance.\n\n\n 	\n\nIdentifier et évaluer les risques en cas de contrôle (Urssaf\, Direccte).\n\n\n 	\n\nMaîtriser les impacts du décret qualité sur le recours à la sous-traitance.\n\n\n\n\n\n\n\nPROGRAMME\n\n\nQue recouvre la sous-traitance des actions\nde formation ?\n\n\n\n 	\n\nDéfinition de la sous-traitance : distinction avec le salariat\n\n\n 	\n\nCo-traitance et sous-traitance : quelle différence\, quelle contractualisation ?\n\n\n 	\n\nFormes et modalités juridiques (micro-entrepreneurs\, autres intervenants dits indépendants)\n\n\n\n\n\nQuels sont les points de vigilance du recours\nà la sous-traitance ?\n\n\n\n 	\n\nDeux types de contrôles possibles : contrôle Urssaf et contrôle de la Direccte\n\n\n 	\n\nObligations spécifiques à la sous-traitance\n\n\n 	\n\nObligations liées à la réalisation sous-traitée d’une action de formation (impact du décret qualité\, obligation ou non de se déclarer\, données à déclarer dans le cadre du BPF\, etc.).\n\n\n\n\n\nQuelle contractualisation ?\n\n\n\n 	\n\nFormalisation de la sous-traitance : contrat de prestation de services\n\n\n 	\n\nClauses obligatoires et préconisées (tribunal compétent\, impact du décret qualité\, clause pénale\, confidentialité\, droit de la propriété intellectuelle\, etc.)\n\n\n\n\n\n\n\nANIMATION\n\n\nValérie Michelet\, juriste\, consultante\nsénior\, direction Juridique\nde Centre Inffo.\n\n\nPUBLIC\n\n\nToute personne ayant besoin\nde connaître la réglementation\nde la sous-traitance en formation\n(responsable formation\, formateurs\,\nOpca).\n\n\nPRÉREQUIS\n\n\nPratique de contractualisation\navec les organismes de formation\n(personne physique ou personne\nmorale).\n\n\nMOYENS PÉDAGOGIQUES\n\n\n\n\n\n 	\n\nRemise d’un dossier pédagogique.\n\n\n 	\n\nExposés suivis de périodes de questions-réponses.\n\n\n 	\n\nTravaux en sous-groupes et temps de capitalisation.\n\n\n\n\n\n\n\nÀ L’ISSUE DE LA FORMATION\n\n\n\n\n\n 	\n\nÉvaluation de la formation par les stagiaires.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n1 jour\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nHT\n\n\n\n\nTTC\n\n\n\n\nTVA\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n800 €\n\n\n\n\n960 €\n\n\n\n\n20 %\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nRepas non compris]]>		 \n
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