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novembre 2020

Accompagner à la mise en œuvre d’une AFEST en entreprise – Formation à distance

5 novembre 2020 à 9 h 00 min - 10 décembre 2020 à 17 h 00 min
4 avenue du stade de france
Saint Denis, 93210 France
1200€ H.T

Programme Télécharger le programme et le bulletin d’inscription Dates : Les 5, 12, 19, 27 novembre et 10 décembre 2020 Objectifs Connaître le cadre réglementaire Identifier le rôle des acteurs Réaliser un diagnostic d’implantation Définir les mises en situation de travail apprenantes pour les aménager Relier mises en situation de travail, compétences et critères d’évaluation Structurer les phases réflexives Définir le contour de l’accompagnement réalisé par l’entreprise Public et conditions d’accès Public : Responsables pédagogiques, référents entreprise, conseillers formation, consultants, responsables…

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mars 2021

Prestataire de formation : accompagner la mise en oeuvre de l’Afest en entreprise – Formation à distance

11 mars 2021 - 15 avril 2021
A distance France
1580€ H.T

Objectif

Accompagner au développement des compétences en situation de travail

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avril 2021

Prestataire de formation : accompagner la mise en oeuvre de l’Afest en entreprise

29 avril 2021 - 3 juin 2021
A distance France
1580€ H.T

Objectif

Accompagner au développement des compétences en situation de travail

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septembre 2021

Prestataire de formation : accompagner la mise en oeuvre d’Afest en entreprise

28 septembre 2021
A distance France
1580€ H.T

Objectif

Accompagner les entreprises à développer des compétences en situation de travail

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décembre 2021

Prestataire de formation : accompagner la mise en oeuvre d’Afest en entreprise

15 décembre 2021 - 16 décembre 2021
Centre Inffo, 4 avenue du Stade de France
Saint Denis, 93218 France
1495€ H.T

Objectif
Accompagner les entreprises à développer des compétences en situation de travail

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mai 2022

Animer une analyse réflexive d’activité dans un parcours Afest

11 mai 2022 - 19 mai 2022
A distance France
875€ H.T

L’analyse réflexive est une séquence pédagogique obligatoire dans un parcours Afest. Il est donc essentiel de la maîtriser. Au-delà de son caractère obligatoire, l’analyse réflexive est le dispositif qui permet au collaborateur, dans le cadre d’entretiens d’auto-confrontation, d’apprendre de son travail. Elle favorise le développement de la compétence de l’adulte, permet la reconnaissance d’autrui, favorise l’estime de soi, permet d’apprendre à apprendre. Un autre point de vue est abordé : comprendre comment le collaborateur apprend au travail. Cette technique permet de modéliser les bonnes pratiques professionnelles et favoriser la mise en patrimoine des expériences cumulées réussies.

Objectifs de formation
- Définir la valeur ajoutée de la réflexivité dans les processus d’apprentissage et pour le développement des compétences
- Organiser des séances d’analyse réflexive
- Mener un entretien d’analyse réflexive
- Accompagner l’apprenant à réaliser son autoréflexivité après son travail

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juin 2022

Devenir accompagnateur Afest dans son entreprise

1 juin 2022 - 22 juin 2022
A distance France
1445€ H.T

Comme pour toute modalité de formation, l’approche pédagogique Afest se conçoit et se déploie en mode projet. Plusieurs acteurs interviennent dont l’accompagnateur Afest, appelé aussi formateur ou tuteur Afest. Il accompagne l’apprenant-salarié tout au long de son parcours d’apprentissage, à l’aide de techniques spécifiques. Il anime les Afest : l’entretien de positionnement, le parcours de formation en situation de travail (Fest), les séances d’analyses réflexives, l’évaluation de l’apprenant. Cette formation précise les missions et les responsabilités de cet accompagnateur. Un rôle essentiel pour la réussite du projet Afest.

Objectifs de formation
- Organiser et animer une formation en situation de travail (Fest)
- Organiser et animer les séances d’analyses réflexives avant, pendant et après le travail
- Evaluer les acquis d’un apprenant en amont, pendant et à la fin du parcours d’apprentissage
- Adopter la posture de l’accompagnateur Afest

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Prestataire de formation : guider et outiller l’entreprise dans la mise en oeuvre d’une Afest

13 juin 2022 - 14 juin 2022
Centre Inffo, 4 avenue du Stade de France
Saint Denis, 93218 France
1445€ H.T

Pour réussir sa première Afest et se professionnaliser, l’intervention d’un référent Afest appelé aussi « architecte Afest », « tiers intervenant » ou « tiers facilitateur » est conseillée. Il est souvent issu d’un organisme de formation ou d’un cabinet conseil. Son rôle consiste à transférer la méthodologie de mise en œuvre d’une formation en situation de travail dans les différentes organisations. Il n’y a donc pas une seule façon de faire mais une multiplicité de possibilités qui rend souple l’Afest.

Objectifs de formation
-Identifier les situations de travail dans l’analyse de l’activité
-Construire et individualiser un parcours d’apprentissage Afest
-Structurer la réflexivité pour ancrer les apprentissages

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