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SUMMARY:Se préparer à la mise en conformité Qualiopi en développant sa stratégie qualité - Formation à distance
DESCRIPTION:Programme\nTélécharger le programme et le bulletin d’inscription \nObjectifs\n\nConnaître les caractéristiques de la réforme en matière de qualité\nComprendre les spécificités de la certification Qualiopi et des audits\nAuto-diagnostiquer le niveau de conformité de votre organisation au référentiel Qualiopi\nÉtablir le lien entre les indicateurs du référentiel et les processus à l’œuvre dans votre organisation\nIdentifier les types de preuves à produire pour répondre aux exigences du référentiel\nUtiliser la démarche Qualiopi comme un outil de pilotage de votre projet d’établissement\nÉvaluer le déploiement de Qualiopi à l’interne\n\nPublic et conditions d’accès\n\nPublic : Prestataires de formation\, formateurs\, consultants\nNombre de participants : 15 participants par session\nDurée forfaitaire estimée : 30 h dont 14 h de formation en synchrone + 16 h de travaux en asynchrone\nDates du parcours : du 16 septembre au 23 octobre 2020 + retour d’expériences et bilan le 30 novembre\nVisio-conférences collectives en synchrone :  16 septembre\, 22 septembre\, 28 septembre\, 2\, 16 et 23 octobre\, 30 novembre\nPrérequis : aucun\n\nLe plus\n\nCommencez la préparation de la mise en conformité Qualiopi dans le cadre de ce parcours\n\nIntervenants\n\nLoic Lebigre\, consultant senior en ingénierie et politiques de formation\, Centre Inffo\nSylvie Canivet\, experte de la qualité en formation\, chargée de formation pour le compte de Centre Inffo\n\n  \n
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LOCATION:4 avenue du stade de france\, Saint Denis\, 93210\, France
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SUMMARY:Accompagner à la mise en œuvre d’une AFEST en entreprise – Formation à distance
DESCRIPTION:Programme\nTélécharger le programme et le bulletin d’inscription \nDates : Les 5\, 12\, 19\, 27 novembre et 10 décembre 2020 \nObjectifs\n\nConnaître le cadre réglementaire\nIdentifier le rôle des acteurs\nRéaliser un diagnostic d’implantation\nDéfinir les mises en situation de travail apprenantes pour les aménager\nRelier mises en situation de travail\, compétences et critères d’évaluation\nStructurer les phases réflexives\nDéfinir le contour de l’accompagnement réalisé par l’entreprise\n\nPublic et conditions d’accès\n\nPublic : Responsables pédagogiques\, référents entreprise\, conseillers formation\, consultants\, responsables formation\, chargés de mission Région\, conseillers Opco…\nNombre de participants : 10 personnes (maximum)\nDurée forfaitaire estimée : 15h dont 12h30 de formation synchrone et 2h30 de travaux individuels en asynchrone avec accompagnement du formateur\nPrérequis : Aucun\n\nIntervenantes\nLeila Ben Salem\, consultante senior en ingénierie de formation\, Centre Inffo \nBéatrice Laurentin\, experte de l’Afest\, chargée de formation pour le compte de Centre Inffo \n  \n
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LOCATION:4 avenue du stade de france\, Saint Denis\, 93210\, France
CATEGORIES:A distance,AFEST,Sessions de formation,Toutes nos sessions
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SUMMARY:Sécuriser le recours aux formateurs : contrat de travail\, sous-traitance\, portage salarial…
DESCRIPTION:Télécharger le bulletin d’inscription – code SF 0243 \nEn classes virtuelles le jeudi 12\, vendredi 13 et jeudi 26 novembre 2020\, de 9h à 12h\n\nQuel statut choisir pour recruter un formateur ?\nLe formateur occasionnel est-il nécessairement un salarié ?\nQuels sont les risques du recours à la sous-traitance ?\nC’est à l’ensemble de ces questions que se propose de répondre cette session de formation. Sera balayé l’ensemble des modalités contractuelles avec leurs points de vigilance et des exemples de clauses contractuelles. Une formation indispensable pour gérer sa politique de recrutement des formateurs et enseignants. \nObjectifs généraux\n\nIdentifier les différents cas de recours possibles\nChoisir le contrat adapté\nMesurer les risques de requalification (juge\, Urssaf) et adopter les bonnes pratiques pour prévenir les contentieux\n\nPublic\, moyens et modalités pédagogiques\n\nPublic : Toute personne concernée par la gestion d’une activité de formation professionnelle et d’apprentissage\nModalités :\n\n\n3 classes virtuelles de 3 heures.\n5 heures de travaux personnels d’application.\nAccès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires.\n\n\nDurée de la formation : 14 heures.\nPrérequis : Connaître les fondamentaux du secteur de la formation\n\nAnimation\nValérie Michelet\, juriste senior sur le droit et les politiques de formation\, Centre Inffo. \nProgramme\nRESPECTER LES FORMALITÉS OBLIGATOIRES RELATIVES AUX FORMATEURS ET AUX ENSEIGNANTS \n\nAptitude et capacité à transmettre les connaissances\nContrôle pédagogique des formations en apprentissage\nIncompatibilités et règles de cumul\n\nIDENTIFIER LES DIFFÉRENTS TYPES DE STATUTS POSSIBLES \n\nFormateurs internes au prestataire de formation : bénévole\, associé\, salarié…\nFormateurs externes au prestataire de formation : mise à disposition à titre gratuit\, sous-traitance\, portage salarial\n\nLe statut de salarié \nAppliquer le statut conventionnel qui s’impose \n\nConditions d’application de la CCN des organismes de formation du 10 juin 1988\nTextes potentiellement applicables aux CFA\n\nRecourir à un contrat de travail sans risque \n\nRègles applicables pour le CDI et le CDI intermittent (CDII)\nRègles applicables pour le CDD et le CDD d’usage\n\nChoisir le temps de travail adapté \n\nTemps partiel/temps plein\nTemps annualisé\n\nZOOM : comprendre le statut de formateur occasionnel \nSous-traitance \n\nNotion de sous-traitance\nMentions à prévoir dans le contrat et éléments à surveiller pour prévenir un contentieux\n\nOUTILS : élaborer un clausier en cas de recours à la sous-traitance \nPortage salarial \n\nNotion de portage salarial\nOrganisation des relations contractuelles\nStatut du salarié porté\n\nZOOM : obligations du prestataire de formation en matière de qualité : intégrer les impacts dans la relation contractuelle en cas de recours à la sous-traitance et au portage salarial \nMise à disposition de personnel \n\nNotion de mise à disposition\nOrganisation des relations contractuelles\n\nIMPACT DU RECOURS A UN FORMATEUR EXTERNE DANS LE BILAN PÉDAGOGIQUE ET FINANCIER \nÀ L’ISSUE DE LA FORMATION : évaluation de la formation par les stagiaires – auto-évaluation (remise d’une attestation de fin de formation) \n
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SUMMARY:Être à jour de la réglementation de la formation et de l’apprentissage en 2020 – Formation à distance
DESCRIPTION:Télécharger le bulletin d’inscription – code SF 0150 \nObjectifs de formation\n\nAssurer une veille juridique et stratégique dans le domaine de la formation et de l’apprentissage.\nDécrypter les derniers textes d’application ou d’ajustement (décrets\, ordonnances…).\nMesurer les impacts des nouveautés réglementaires sur l’activité formation.\n\nProgramme\nCe qui fait l’actualité – L’architecture financière en 2020\n\nContribution formation continue et taxe d’apprentissage des entreprises : composition\, versements\, répartition et utilisation.\nZoom sur les dépenses déductibles de la taxe d’apprentissage en 2020.\n\nLa transformation des acteurs\n\nFrance compétences et opérateurs de compétences : point d’étape et perspectives en matière de financement de l’apprentissage.\nOpérateurs de conseil en évolution professionnelle : nouveau déploiement\, nouvelle cartographie.\nDes Fongecif aux Transition Pro : nouvelle configuration\, nouvelles missions.\nOrganismes certificateurs : point d’étape sur la certification qualité des prestataires de formation.\n\nLa transformation des mesures\n\nCPF monétisé : point d’étape sur l’application dédiée\, CGU\, règles de prise en charge\, fonctionnement des abondements.\nEntretien professionnel : premier état des lieux à six ans et articulation avec le CPF.\nCongé VAE rénové (conditions\, financement…).\nProjet de reconversion professionnelle : un nouveau droit pour les salariés démissionnaires.\n\nProgramme qui rend compte des annonces effectuées dans le cadre du plan de relance. \nAnimation\nValérie Michelet\, juriste sénior sur le droit et les politiques de formation\, Centre Inffo. \nPublic\nToute personne ayant besoin de connaître les nouveautés en matière de formation professionnelle et d’apprentissage. \nPrérequis\nConnaître les fondamentaux du secteur de la formation. \nMoyens pédagogiques\n\nRemise d’un dossier pédagogique de ressources documentaires.\nExposés suivis de périodes de questions-réponses.\n\nÀ l’issue de la formation\n\nRemise d’une attestation de fin de formation.\n\n\n1 jour\, repas non-compris \n\n820 € HT (TVA 20 %)\n984 € TTC\n\n
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