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SUMMARY:Financer la formation des salariés en intégrant les leviers du Plan de Relance
DESCRIPTION:Télécharger le programme et le bulletin d’inscription \nObjectifs de formation\n\nMaîtriser le cadre réglementaire du départ en formation des salariés\nIntégrer les nouveaux leviers du plan de relance\nObtenir des financements en intégrant les modalités et conditions de prise en charge des financeurs\n\n\nProgramme\n\nQUALIFIER SES SALARIES EN AYANT RECOURS AUX DISPOSITIFS EN ALTERNANCE \n\nPro-A – reconversion ou promotion par l’alternance\nContrat d’apprentissage pour les jeunes salariés en CDI déjà en poste\nConditions et modalités de prise en charge par les opérateurs de compétences\n\nFAVORISER LA MOBILITE EXTERNE EN AYANT RECOURS AUX DISPOSITIFS DE RECONVERSION \n\n« TransCo » – Transitions collectives\nProjet de transition professionnelle\nConditions et modalités de prise en charge par les associations de transition professionnelle\n\nFIDELISER OU MAINTENIR DANS L’EMPLOI EN AYANT RECOURS AUX DISPOSITIFS DE COCONSTRUCTION \n\nCompte personnel de formation et abondements\nConditions et modalités de prise en charge de la Caisse des dépôts\nFNE-formation renforcé\nConditions et modalités de prise en charge des opérateurs de compétences\n\n\n\nIntervenantes\nValérie MICHELET ou Nora AMANDIDANE\, juristes-consultantes\, expertes en Droit et Politiques de formation à Centre Inffo. \nPublic\nToute personne ayant à gérer une relation stagiaire/apprenant/apprenti et toute personne travaillant au sein d’un organisme concerné par l’apprentissage : CFA\, Opérateurs de compétence\, Région \nPrérequis\nConnaître les fondamentaux du secteur de la formation. \nMoyens pédagogiques\n\nExposés suivis de périodes de questions-réponses.\n Exercices\, quiz…\nAccès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires.\n\nModalité d’évaluation\n\nÉvaluation de la formation par les stagiaires.\nAuto-évaluation – Remise d’une attestation de fin de formation.\n\n
URL:https://boutique.centre-inffo.fr/evenement/developper-les-competences-dans-lentreprise-en-integrant-les-nouveaux-leviers-de-la-reforme-3/
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