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SUMMARY:Enregistrer une certification au Répertoire national des certifications professionnelles ou au Répertoire spécifique
DESCRIPTION:\n\n\nTélécharger le programme et le bulletin d’inscription\n\nProgramme\n\nLE PAYSAGE DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE \nComprendre la certification des personnes \n\nLe paysage de la certification professionnelle\nLes types de certifications enregistrées\nLes caractéristiques des certifications au sens du RNCP et du Répertoire spécifique\n\nConnaître les évolutions liées à la réforme en matière de certification professionnelle \n\nLes conditions d’éligibilité d’une formation\nLes procédures et délais d’enregistrement\nLes critères de France compétences pour l’examen des demandes d’enregistrement\n\nL’INGENIERIE D’UNE CERTIFICATION \nComprendre la logique de conception d’une certification au RNCP ou au RS \n\nPrincipes de construction du référentiel d’activités/compétences\nPrincipes de construction du référentiel d’évaluation\nStructuration en blocs de compétences : principes de construction\, granularité\n\nLE DEPOT D’UNE DEMANDE D’ENREGISTREMENT \n\nLes contenus des dossiers d’enregistrement au RNCP et au RS\nSynthèse : élaboration d’un plan d’action type\n\nCe programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité \nPour aller plus loin sur la méthodologie de l’écriture en compétences\, nous vous conseillons la formation : Écrire en compétences pour rédiger des référentiels \n\n\nIntervenant\nAlice Vielajus\, consultante senior en ingénierie et politiques de formation à Centre Inffo \nPublic\nOrganismes de formation\, branches professionnelles\, Opco\, chambres consulaires\, etc.\, possédant ou ayant à conseiller sur un projet d’enregistrement au RS ou au RNCP \nPrérequis\nAucun\, il est conseillé de maîtriser les bases de l’ingénierie de formation \nMoyens pédagogiques\n\n\nExposés suivis de périodes de questions-réponses \n\n\nExercices d’application individuels ou en sous-groupes : études de cas\, quiz… \n\n\nAccès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires \n\n\nMoyens techniques\n\n\nLors des formations en distanciel\, les séquences en visioconférence sont organisées via l’application Zoom – Une assistance technique est assurée par Centre Inffo \n\n\nLes formations en présentiel se déroulent dans une salle de formation équipée de Centre Inffo\, respectant le protocole sanitaire en vigueur – Se munir d’un ordinateur portable ou d’une tablette \n\n\nModalités d’évaluation\nMise en place d’un dispositif d’évaluation complet : recueil des attentes et besoins à l’inscription\, test de positionnement\, évaluation des acquis\, recueil des appréciations \nModalité de sanction\nRemise d’une attestation de fin de formation \nFinancement de votre formation\n\nVous êtes salarié(e) d’une entreprise ? Votre employeur a une obligation de veiller au maintien de votre capacité à occuper un emploi et une obligation d’adaptation à votre poste de travail\, en finançant les actions de formation inscrites à son initiative dans le « plan de développement des compétences » de son entreprise (ex-plan de formation). \nLe plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation\, VAE\, bilan de compétences… entrant dans le cadre de la politique de ressources humaines de son l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année pour se réaliser la ou les années suivantes. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel »\, l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences\, quelles que soient la nature\, la durée de leur contrat ou leur ancienneté. \nSi l’effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés\, son Opco peut prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation (coûts pédagogiques\, rémunérations\, frais de transport\, repas et hébergement). Si vous ne connaissez pas l’Opco de votre entreprise\, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo. \nN’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences. \nTéléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l’organisme de formation de Centre Inffo. \n\n
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