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SUMMARY:Se repérer dans la formation professionnelle : acteurs et mesures – Formation à distance
DESCRIPTION:Incontournable\, cette formation phare de Centre Inffo vous est proposée 100% à distance. L’occasion d’assimiler les fondamentaux juridiques\, administratifs et financiers du système de la formation\, de l’apprentissage et de l’orientation. \nUn panorama et des repères de base indispensables pour tout professionnel du secteur. \nTélécharger ici le programme et le bulletin d’inscription \nMoyens pédagogiques\n\nExposé suivi de questions-réponses en classe virtuelle\nAccès à la plateforme LMS de Centre Inffo :\n\nDossier pédagogique\, documentation et vidéos\nQCM\, Quizz\, cas pratiques\, jeux de mise en situation\, autoévaluation tout au long du parcours\n\n\n\nPublic et conditions d’accès\n\nPublic : toute personne souhaitant maîtriser les fondamentaux de la réglementation du système de la formation professionnelle en France\nNombre de participants : 10 personnes (maximum)\nDurée forfaitaire estimée : 15h\nPrérequis : aucun\n\nFormateur\nUn juriste-consultant\, expert en droit et politiques de formation à Centre Inffo. \nModule 1\nMissions\, fonctionnement et périmètre d’intervention des principaux acteurs de la formation\,  de l’apprentissage et de l’orientation.\nRepères historiques juridiques. \nObjectifs\n\nConnaître les caractéristiques du dispositif français de le formation professionnelle continue\nS’approprier les mécanismes d’intervention des principaux acteurs de la formation\, de l’apprentissage et de l’orientation\n\nPoints traités\n\nChamp de la formation professionnelle (initiale et continue)\nSources et architecture financière après la réforme\nFrance Compétences\nRégions – Pôle emploi – Etat – Europe\nPartenaires sociaux\nEntreprises – Opérateurs de compétences et Commissions paritaires interprofessionnelles et régionales\nOpérateurs CEP\n\nModule 2\nMarché de la formation et de l’apprentissage. \nObjectifs\n\nConnaître les caractéristiques du marché de la formation professionnelle et de l’apprentissage\nS’approprier les principes de la réglementation de l’activité des dispensateurs de formation\n\nPoints traités\n\nDéclaration d’activité et accès au(x) marché(s) de la formation et de l’apprentissage\nObligations juridiques du prestataire vis-à-vis de l’administration\, du client\, du financeur et du bénéficiaire\nModes de contractualisation et de facturation en matière de formation et d’apprentissage\nEnjeux des certifications professionnelles et des blocs de compétences\nRégulation par la qualité- Vers la certification unique\n\nModule 3\nLes dispositifs d’accès à la formation. \nObjectifs\n\nConnaître les caractéristiques des mesures d’accès à la formation professionnelle continue\nS’approprier les mécanismes de financement des coûts pédagogiques et de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle\n\nPoints traités\n\nAvant l’emploi : les mesures destinées aux jeunes : accompagnement\, contrat d’apprentissage\, contrat de professionnalisation et autres mesures d’insertion\nPendant l’emploi : plan de développement des compétences\, Pro A\, CPF de transition professionnelle\, congés. La formation des non salariés\, agents publics et autres publics\nEntre deux emplois : statut et rémunération des demandeurs d’emploi en formation\, les aides à la formation\nZoom sur le nouveau compte personnel de formation et sur le conseil en évolution professionnelle\n\n
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SUMMARY:Se préparer à la mise en conformité Qualiopi en développant sa stratégie qualité - Formation à distance
DESCRIPTION:Programme\nTélécharger le programme et le bulletin d’inscription \nObjectifs\n\nConnaître les caractéristiques de la réforme en matière de qualité\nComprendre les spécificités de la certification Qualiopi et des audits\nAuto-diagnostiquer le niveau de conformité de votre organisation au référentiel Qualiopi\nÉtablir le lien entre les indicateurs du référentiel et les processus à l’œuvre dans votre organisation\nIdentifier les types de preuves à produire pour répondre aux exigences du référentiel\nUtiliser la démarche Qualiopi comme un outil de pilotage de votre projet d’établissement\nÉvaluer le déploiement de Qualiopi à l’interne\n\nPublic et conditions d’accès\n\nPublic : Prestataires de formation\, formateurs\, consultants\nNombre de participants : 15 participants par session\nDurée forfaitaire estimée : 30 h dont 14 h de formation en synchrone + 16 h de travaux en asynchrone\nDates du parcours : du 16 septembre au 23 octobre 2020 + retour d’expériences et bilan le 30 novembre\nVisio-conférences collectives en synchrone :  16 septembre\, 22 septembre\, 28 septembre\, 2\, 16 et 23 octobre\, 30 novembre\nPrérequis : aucun\n\nLe plus\n\nCommencez la préparation de la mise en conformité Qualiopi dans le cadre de ce parcours\n\nIntervenants\n\nLoic Lebigre\, consultant senior en ingénierie et politiques de formation\, Centre Inffo\nSylvie Canivet\, experte de la qualité en formation\, chargée de formation pour le compte de Centre Inffo\n\n  \n
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SUMMARY:Maîtriser le nouveau cadre juridique\, administratif et financier de l’apprentissage
DESCRIPTION:Objectifs de formation\n\nIntégrer le nouveau modèle économique de l’apprentissage et son impact sur l’activité formation.\nIdentifier les nouveaux acteurs de l’apprentissage et leurs périmètres d’intervention.\nSécuriser la relation entre le CFA\, l’entreprise et l’Opco.\n\nProgramme\n1er jour\nComprendre les enjeux de la réforme de l’apprentissage \n\nRepères juridiques et historiques de l’« éducation alternée ».\nObjectifs et philosophie de la loi Avenir professionnel.\nDéfinition et finalité de l’apprentissage après la réforme.\n\nMaîtriser le nouveau régime juridique du contrat d’apprentissage \n\nConclusion du contrat : public concerné\, durée du contrat\, durée du cycle de formation\, dépôt…\nExécution du contrat : rémunération et statut de l’apprenti\, maître d’apprentissage\, aides et incitations financières…\nModes de rupture du contrat.\n\nComprendre la nouvelle distribution de la taxe d’apprentissage \n\nRefonte de l’architecture financière et gestion de la période de transition.\nVersement de la taxe d’apprentissage : assujettissement\, mode de collecte et déductibilité des dépenses.\nVersement de la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) et « bonus-malus » alternants.\nCentralisation des fonds dédiés à l’apprentissage et critères de la répartition des enveloppes financières au sein des Opco.\n\n2e jour\nSécuriser l’ouverture et le fonctionnement d’un CFA \n\nConditions d’ouverture d’un CFA.\nZoom sur les UFA\, sous-traitants et CFA d’entreprise.\nObligations administratives\, financières et sujétions spécifiques des CFA.\nConvention de formation et facturation.\nStatuts des enseignants/du directeur.\n\nMaîtriser les modalités de financement de l’apprentissage \n\nNiveaux de prise en charge : mode de fixation et rôle des branches professionnelles\, de France compétences et de l’État.\nPaiement du CFA par l’Opco : décaissement\, modalités de versement\, minoration\, majoration…\nZoom sur la reprise du stock de contrats d’apprentissage signés en 2019.\n\nIdentifier les différents périmètres du contrôle de l’apprentissage \n\nContrôle de service fait par les Opco.\nContrôle pédagogique sur les diplômes.\nContrôle administratif et financier du SRC.\n\nAnimation\nFouzi Fethi\, Valérie Michelet ou Romain Pigeaud\, juristes\, experts en droit et politiques de formation à Centre Inffo. \nPublic\nToute personne dont l’activité est concernée par l’apprentissage\, qu’elle exerce en entreprise\, en CFA/organisme de formation ou encore au sein d’un opérateur de compétences. \nPrérequis\nConnaître les fondamentaux du secteur de la formation et de l’apprentissage. \nMoyens pédagogiques\n\nRemise d’un dossier pédagogique.\nExposés suivis de périodes de questions-réponses.\nCas pratiques.\n\nÀ l’issue de la formation\n\nÉvaluation de la formation par les stagiaires.\nAuto-évaluation – Remise d’une attestation de fin de formation.\n\n\n2 jours\, repas non-compris \n\n1 420 € HT (TVA 20 %)\n1 704 € TTC\n\nTélécharger le bulletin d’inscription – code SF 0155 \n
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