juin 2021
Construire le nouveau Business Model de son offre de services
Objectifs de formation
- Mettre en perspective les évolutions de l’environnement de la formation professionnelle et celles des modèles d’affaires.
- Exploiter la méthode Canvas pour formaliser une nouvelle offre de services.
- Construire des scénarios d’évolution de son business model.
Développer l’activité de son organisme en se positionnant sur le marché de la VAE
Objectifs de formation
- Mettre en place une organisation adaptée au marché de la validation des acquis de l’expérience (VAE).
- S’approprier les étapes d’une démarche de VAE.
- Accompagner les candidats à la VAE.
- Déployer une démarche de VAE collective en entreprise.
juillet 2021
Formateur Afest : mettre en place une formation en situation de travail au sein de son entreprise
Objectifs de formation
Accompagner des personnes au développement de leurs compétences en situation de travail
septembre 2021
Maîtriser le cadre juridique, administratif et financier de l’apprentissage
Objectifs de formation
- S’approprier les éléments clés du contrat d’apprentissage et de son financement
- Connaître les caractéristiques du marché de l’apprentissage
- Sécuriser la relation entre le CFA, l’apprenti, l’entreprise et l’Opco
Se repérer dans la formation professionnelle : acteurs et mesures
Objectifs de formation
- Connaître les principes de la réglementation de la formation professionnelle.
- Différencier les rôles des acteurs de la formation, de l’apprentissage et de l’orientation et leurs modalités d’intervention.
- Se repérer parmi les différents dispositifs d’accès à la formation.
Formateur Afest : mettre en place une formation en situation de travail au sein de son entreprise
Objectifs de formation
Accompagner des personnes au développement de leurs compétences en situation de travail
Maîtriser le contrat d’apprentissage : conclusion, dépôt, financements…
Objectifs de formation
- Connaître les fondamentaux de l’apprentissage pour répondre aux questions principales relatives à la conclusion du contrat.
- S’approprier les éléments-clés du contrat d’apprentissage
- Identifier les missions des Opco concernant l’apprentissage, leurs relations avec le CFA et l’employeur.
- Maîtriser les apports du plan de relance 2020
Développer les ventes de son organisme de formation grâce au marketing
Objectifs de formation
- Définir une offre de service cohérente sur son marché
- Segmenter sa clientèle en tenant compte des opportunités induites par la réforme
- Définir ses éléments de différenciation vis-à-vis de la concurrence
octobre 2021
Les stratégies efficaces d’apprentissage, vues par les sciences cognitives
Objectifs de formation
- Comprendre les piliers de l’apprentissage du point de vue du cerveau.
- Intégrer les neurosciences dans ses pratiques de formateur.
Maîtriser le nouveau compte personnel de formation : marché, abondements, CGU
Objectifs de formation
- Cerner la réglementation du compte personnel de formation (CPF)
- Mesurer les marges de manoeuvre dans la mise en oeuvre du CPF coconstruit et les mécanismes d’abondements.
- Comprendre les conditions générales d’utilisation (CGU) de la caisse de dépôts et identifier les engagements contractuels du bénéficiaire et du prestataire de formation
Adapter son organisme de formation ou son CFA à la nouvelle réglementation : de la déclaration d’activité à la certification qualité
Objectifs de formation
- Adapter son activité en respectant la nouvelle réglementation applicable au fonctionnement d’un prestataire de formation professionnelle et d’apprentissage
- Mesurer l’impact des derniers textes juridiques concernant la qualité des organismes de formation
- Mettre ses documents administratifs et contractuels en adéquation avec les évolutions juridiques
Écrire en compétences pour rédiger des référentiels
Objectifs de formation
- Écrire en compétences
- Rédiger des référentiels métiers, de compétences et d’évaluation
- Structurer une certification en blocs de compétences
Cartographier la nouvelle ingénierie financière en formation
Objectifs de formation
- Identifier les sources de financement de la formation professionnelle
- Qualifier un projet de formation en vue de trouver le bon financement
- Savoir chiffrer un projet de formation en tenant compte des contraintes des financeurs
novembre 2021
Être à jour de la réglementation de la formation et de l’apprentissage
Objectifs de formation
- Assurer une veille juridique et stratégique dans le domaine de la formation et de l’apprentissage
- Décrypter les derniers textes d’application ou d’ajustement (décrets, ordonnances…)
- Mesurer les impacts des nouveautés réglementaires sur l’activité formation
Créer et accompagner des parcours individualisés : outils et modalités
Objectifs de formation
Construire des parcours individualisés de formation : de l’analyse des besoins de l’apprenant à l’évaluation des acquis
Se préparer à la certification Qualiopi : mise en conformité, organisation et stratégie
Objectifs de formation
- Se préparer au plus près des exigences, aux prochaines échéances de mise en conformité
- Disposer de repères-clés pour mettre en œuvre une stratégie qualité
Développer l’activité de son organisme en se positionnant sur le marché de la VAE
Objectifs de formation
- Mettre en place une organisation adaptée au marché de la validation des acquis de l’expérience (VAE).
- S’approprier les étapes d’une démarche de VAE.
- Accompagner les candidats à la VAE.
- Déployer une démarche de VAE collective en entreprise.
Enregistrer une certification au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS)
Objectif de formation
Mettre en œuvre une démarche d’enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS) en identifiant ses éléments-clé.
Voir les détails »Financer la formation des salariés en intégrant les leviers du Plan de Relance
Objectifs de formation
- Intégrer les opportunités offertes par la réforme dans sa politique et sa stratégie de développement des compétences
- Maîtriser le nouveau cadre réglementaire du départ en formation des salariés
- Optimiser financièrement le plan de développement des compétences en développant le multimodal (Fest et FOAD), les logiques de parcours, le dialogue social et la co-construction
Concevoir un référentiel de formation en lien avec un référentiel emploi et compétences
Objectifs de formation
- Découvrir et analyser des pratiques d’élaboration et d’utilisation des différents référentiels.
- Concevoir des référentiels en identifiant les objectifs recherchés, la méthode d’élaboration, les éléments-clés et la formalisation adaptée.
- Établir les liens de cohérence existant entre les différents référentiels.
décembre 2021
Construire le nouveau Business Model de son offre de services
Objectifs de formation
- Mettre en perspective les évolutions de l’environnement de la formation professionnelle et celles des modèles d’affaires.
- Exploiter la méthode Canvas pour formaliser une nouvelle offre de services
- Construire des scénarios d’évolution de son business model.
Choisir un outil de gestion adapté à ses besoins et à son marché
Objectifs de formation
- Mettre en perspective les besoins d’évolution du système d’information en relation avec la réforme 2018
- Déterminer et prioriser ses besoins de gestion
- Déterminer les éléments-clé de sa stratégie système d’information (SI)
- Se repérer parmi l’offre d’outils de gestion et services numériques pour éclairer ses choix de valorisation d’une offre de formation
Se repérer dans la formation professionnelle : acteurs et mesures
Incontournable, cette formation phare de Centre Inffo livre en trois jours les fondamentaux du cadre juridique, administratif et financier du système de la formation, de l’apprentissage et de l’orientation. Ce panorama complet des acteurs et des mesures donne tous les repères de base dont a besoin un professionnel du secteur pour situer son activité formation.
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