INFFO FORMATION n°976 (version pdf)

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Centre Inffo vous offre la possibilité d’acquérir le numéro Inffo formation 976 hors abonnement en format numérique (PDF).

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Description

Centre Inffo vous offre la possibilité d’acquérir le numéro Inffo formation 976 hors abonnement en format numérique (PDF).

Vous trouverez dans ce numéro :

Dossier : La politique de formation dans les quartiers prioritaires à la loupe

Notre pays compte 1 514 quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPPV). De belles initiatives – comme l’École des nouvelles compétences à Saint-Denis (93), ou Terres d’emploi, pilotée par Opcalia – y voient le jour. La mobilisation des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle doit se renforcer pour recoudre le tissu social de ces territoires.

Interview

Pour sa 23e édition, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, du 18 au 24 novembre 2019, mettra en avant l’alternance et l’accessibilité des contenus pédagogiques. La directrice de la Fédération des aveugles et des amblyopes de France, Mireille Prestini (notre interview), explique pourquoi c’est l’accessibilité qui est primordiale.

Infographie

L’Agence nationale du développement professionnel continu (DPC) publie son rapport d’activité. Le DPC est un dispositif de formation des professions de santé, exerçant dans les établissements de santé ou libéraux. Nombre de bénéficiaires en 2018, état budgétaire, heures de DPC suivies : nous avons sélectionné les chiffres-clés.

Recherche & Développement

Une coproduction bien construite, associant recherche, expérimentation, financeurs et décideurs publics, suscite des pratiques nouvelles et ouvre de nouveaux terrains à la  recherche. Le consultant Alain Meignant nous livre  son expérience en la matière.

Stratégie

Les travaux sur le repérage et la valorisation des compétences transversales orchestrés par l’agence Eramus+ France / Éducation Formation dans le cadre de l’Agenda européen de la formation des adultes (AEFA), viennent de donner lieu à un nouvel outil de travail : une carte circulaire permettant d’évaluer le niveau de maîtrise de douze compétences transversales. Présentation.

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