Description
Également dans ce numéro :
p. 2 – L’événement – Le gouvernement prévoit 1,2 milliard d’euros d’économie sur les aides à l’embauche d’apprentis
Le recalibrage des primes accordées aux entreprises qui recrutent des apprentis constitue le principal levier d’économie dans le périmètre du ministère du Travail et de l’Emploi. Le montant de l’aide à l’embauche pourrait passer de 6 000 à 4 500 euros, selon les hypothèses avancées dans le la présentation du projet de loi de finances pour 2025.
p. 8 – Infographie – Le baromètre du Synofdes sur le ressenti des dirigeants d’organismes de formation
Le Synofdes (Syndicat national des organismes de formation) s’inquiète de l’impact des restrictions budgétaires sur le secteur. Il publie son premier baromètre annuel sur “le ressenti des dirigeants d’organismes de formation ». Une enquête réalisée entre le 12 juillet et le 13 septembre 2024 auprès des adhérents employeurs relevant de la CCN des organismes de formation du Synofdes et d’Hexopée (syndicat d’employeurs de l’économie sociale et solidaire).
p. 15 – Expertise – Une trajectoire positive pour les diplômés de master en alternance
Le choix de la filière, l’alternance mais aussi le genre ou l’origine sociale sont autant de facteurs qui influent sur l’insertion professionnelle des diplômés de master universitaire, selon une étude du Céreq.
p. 16 – Savoir-agir – Muscler l’anglais de ses collaborateurs
Certains salariés ont résidé plusieurs mois à l’étranger pendant leurs études et ont ainsi acquis un très bon niveau de langue. Mais c’est loin d’être le cas pour tous. La formation leur permet de dépasser leur anglais scolaire pour aller vers un anglais professionnel…
p. 17 – Législation – Comprendre le Règlement européen sur l’IA en 6 questions
Le Règlement européen sur l’IA, publié au JO de l’Union européenne le 12 juillet 2024, entrera progressivement en application, à compter du 2 février 2025.
p. 21 – Acteurs – Les Geiq expérimentent la “VAE inversée » dans leurs contrats de professionnalisation
La fédération des Geiq (Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) expérimente un dispositif de contrat de professionnalisation s’appuyant sur l’Afest et sur la VAE, qui doit permettre d’ouvrir les recrutements à des personnes plus éloignées de la formation. Deux Geiq ont déjà signé des contrats.
p. 22 – Acteurs – Learning Show : de la pédagogie aux technologies, des formateurs équipés pour réussir
Susciter l’engagement des apprenants, passer le cap de la digitalisation, ou encore s’adapter aux difficultés d’un apprenti pour mieux l’intégrer. Sans oublier les inévitables IA génératives. Autant de préoccupations de terrain à l’ordre du jour de l’édition 2024 du Learning Show, qui s’est tenue du 8 au 9 octobre à Rennes.
p. 24 – Décryptage – À quand une vraie libéralisation de l’offre de formation ?
Est-il pertinent d’imposer les mêmes obligations administratives et comptables à l’ensemble des prestataires de formation, y compris ceux entièrement financés par des fonds privés ? Ne serait-il pas plus judicieux d’envisager un marché dual ? D’un côté, un marché libre ; et de l’autre un marché réglementé ?
p. 26 – L’interview – Ahmed El Khadiri, délégué général de l’Union nationale des Missions locales (UNML) : “Nous demandons de retrouver les 200 000 CEJ et un budget Pacea à 100 millions d’euros »
Les 8 et 9 octobre 2024, les Rencontres nationales des Missions locales, au Havre, ont été marquées par un contexte de désengagement budgétaire qui inquiète l’UNML pour 2025. Le délégué général craint que les nombreux investissements et partenariats engagés ces dernières années ne soient anéantis par ce coup de frein.
p. 28 – Reportage – Renault Group forme en interne aux métiers de la mobilité électrique
Le constructeur automobile développe au cœur de ses sites industriels des pôles de mobilité électrique. Objectif : former ses salariés mais aussi ceux d’autres entreprises, et des alternants, aux compétences nécessaires à la fabrication de moteurs électriques. Comme au sein de la e-mobility industry academy, implantée dans l’usine normande de Cléon depuis septembre 2022.
p. 30 – Portrait – Jean-Pierre Delfino, opérateur de formation retraité
Directeur général de l’Opco Santé depuis 2012, ce spécialiste reconnu de la formation professionnelle et du paritarisme vient de prendre sa retraite de cet opérateur de compétences qui accompagne 11 000 entreprises et associations ainsi qu’1 million de salariés
