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mars 2021
Maîtriser le nouveau compte personnel de formation : marché, abondements, CGU
Objectifs de formation
- Cerner la réglementation du compte personnel de formation (CPF)
- Mesurer les marges de manoeuvre dans la mise en oeuvre du CPF coconstruit et les mécanismes d’abondements.
- Comprendre les conditions générales d’utilisation (CGU) de la caisse de dépôts et identifier les engagements contractuels du bénéficiaire et du prestataire de formation
Développer les ventes de son organisme de formation grâce au marketing – Formation à distance
Objectifs de formation
- Définir une offre de service cohérente sur son marché
- Segmenter sa clientèle en tenant compte des opportunités induites par la réforme
- Définir ses éléments de différenciation vis-à-vis de la concurrence
Adapter son organisme de formation ou son CFA à la nouvelle réglementation : de la déclaration d’activité à la certification qualité – Formation à distance
Inventaire complet des règles de fonctionnement d’un prestataire de formation et d’apprentissage, cette session apporte les éclairages opérationnels pour se repérer dans son marché, adapter son offre de formation et revisiter ses documents, tant administratif, financiers que contractuels. Une session incontournable pour intégrer à la fois ses obligations réglementaires et préparer sa certification qualité à l’horizon 2022.
Voir les détails »Se repérer dans la formation professionnelle : acteurs et mesures
Incontournable, cette formation phare de Centre Inffo livre en trois jours les fondamentaux du cadre juridique, administratif et financier du système de la formation, de l’apprentissage et de l’orientation. Ce panorama complet des acteurs et des mesures donne tous les repères de base dont a besoin un professionnel du secteur pour situer son activité formation.
Voir les détails »Être à jour de la réglementation de la formation et de l’apprentissage – Formation à distance
Nouveau modèle économique de l’apprentissage, désintermédiation du CPF, premier état des lieux à 6 ans dans le parcours professionnel des salariés…, 2021 est une année charnière dans le déploiement de la réforme. Incontournable, cette session permet aux professionnels du secteur d’être à jour dans le déploiement opérationnel de la loi « Avenir professionnel ».
Voir les détails »Maîtriser le cadre juridique, administratif et financier de l’apprentissage – Formation à distance
Objectifs de formation
- S’approprier les éléments clés du contrat d’apprentissage et de son financement
- Connaître les caractéristiques du marché de l’apprentissage
- Sécuriser la relation entre le CFA, l’apprenti, l’entreprise et l’Opco
Transformer une formation présentielle courte en parcours distanciel – Formation à distance
Objectifs de formation
- Digitaliser des formations courtes habituellement réalisées en présentiel
- Se repérer parmi les outils pédagogiques possibles à distance et notamment les classes virtuelles
- Tester une méthodologie de conception de séquences de formation distancielles sur un projet personne
avril 2021
Bilan pédagogique et financier : renseigner le nouveau formulaire – Formation à distance
Nouveau cadre des certifications professionnelles, nouveaux acteurs, nouveaux dispositifs, entrée de l’apprentissage dans le champ de la formation professionnelle … autant de nouveautés induites par la réforme de la formation qui ont nécessité un toilettage du BPF en 2020. Cette formation permettra aux stagiaires d’intégrer ces nouveautés et de s’assurer du renseignement de ce formulaire dans le respect de la règlementation.
Voir les détails »Sécuriser le recours aux formateurs : contrat de travail, sous-traitance, portage salarial… – Formation à distance
Quel statut choisir pour recruter un formateur ? Le formateur occasionnel est-il nécessairement un salarié ? Quels sont les risques du recours à la sous-traitance ? C’est à l’ensemble de ces questions que se propose de répondre cette session de formation. Seront balayées l’ensemble des modalités contractuelles avec leurs points de vigilance et des exemples de clauses contractuelles. Une formation indispensable pour gérer sa politique de recrutement des formateurs et enseignants.
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