Description
La Villa Bonne Nouvelle ? C’est le nom d’un tiers-lieu, un espace de travail collaboratif fondé à l’initiative du groupe Orange, à Paris. Plusieurs start-ups du monde de la formation s’y sont installées pour travailler de concert. Nous les avons rencontrées. Voir dans ce numéro, pages 9 à 14. Les témoignages concordent : l’innovation, comme l’efficacité, la productivité et le bien-être au travail se nourrissent du collectif.
Inffo formation n° 1038 – 15 septembre 2022 – De nouveaux environnements de travail pour innover en formation
Également dans ce numéro :
p. 2 – L’événement – Réforme du lycée professionnel : le gouvernement ouvre les concertations
C’est l’un des chantiers de la rentrée : faire de la “voie professionnelle” une filière d’excellence. La réforme de l’apprentissage est une réussite, avec des chiffres qui avancent en direction de la barre du million d’apprentis. Bien sûr, on l’a dit, elle est victime de son succès avec des coûts qui s’envolent, eux-aussi. Des ajustements sont en cours, au risque de faire grincer des dents. Mais les regards du gouvernement sont maintenant tournés vers le lycée professionnel. Voir en pages 2 et 3. À partir de ce 15 septembre, apprenants, formateurs, chefs d’entreprise, institutionnels sont invités à prendre une part active à des groupes de travail pour rapprocher les lycées professionnels du monde économique.
p. 8 – Infographie – La dynamique retrouvée des recrutements de cadres en ressources humaines
Après le trou d’air de 2020, formalisé par une chute de 19 % des recrutements, le marché de l’emploi cadre a retrouvé des couleurs, ce qui profite aux cadres en ressources humaines. Selon le Baromètre Apec-ANDRH (Association pour l’emploi des cadres et Association nationale des DRH), c’est le secteur des services qui dope les embauches.
p. 15 – Expertise – Femmes et hommes : à chacun sa façon de se former
Les femmes et les hommes accèdent de façon égale à la formation professionnelle. Mais ils ne suivent pas le même type de formation et ne mettent pas les mêmes espoirs dans le fait de se former. C’est ce que montre l’article Formation professionnelle et différences de carrières entre femmes et hommes paru dans le n°18 de la revue Céreq Échanges.
p. 16 – Savoir-agir – Rendre son management hybride plus efficace
Après le confinement, de nombreux salariés ont continué à télétravailler au moins une partie de la semaine. Le management hybride, qui exige de creuser certaines compétences, s’est donc imposé à beaucoup de cadres.
p. 17 – Jurisprudence – Réaffirmation du principe de l’obligation d’adaptation au poste de travail
L’employeur ne saurait légitimement invoquer un défaut de formation pour rejeter une demande d’application de majoration salariale liée à l’exercice de fonctions règlementées, puisqu’il a l’obligation de veiller à ce que le salarié qui exerce ces fonctions soit formé régulièrement. C’est la leçon qu’il faut tirer d’une décision de la Cour de cassation en date du 22 juin 2022.
p. 22 – Acteurs – Saint-Pierre-et-Miquelon : un Opco territorial nommé désir
Crée fin 2020, l’opérateur de compétences territorial “Opco 975” est dans l’attente d’un agrément de l’État depuis presque deux ans. Pour l’heure, c’est à Akto que revient la gestion des fonds de la formation professionnelle et de l’alternance sur l’archipel. Une solution loin de satisfaire les acteurs locaux.
p. 26 – L’interview – Alain Druelles, consultant, cofondateur du cabinet Quintet
Affermir le CPF et l’apprentissage, mobiliser toutes les énergies, mettre fin aux “égoïsmes financiers”... Alain Druelles, ancien du Medef passé dans l’équipe Pénicaud, a été une des chevilles ouvrières de la réforme de 2018, et estime que l’époque nous oblige à voir loin, pour construire la “France de demain”.
p. 28 – Vu d’ailleurs – Conférence internationale du travail : premiers jalons vers la création d’une norme internationale sur l’apprentissage
Consciente de l’importance de la formation par apprentissage, la Conférence internationale du travail a décidé de lancer une discussion pour préparer une nouvelle norme sur le sujet. Elle devrait être adoptée en 2023.
p. 31 – Itinéraire – Guillaume Le Noach : quand un spécialiste emploi-formation se réoriente lui-même
De la promotion de l’apprentissage à son propre apprentissage. Dans son ancienne vie, Guillaume Le Noach, 43 ans, s’est occupé de promouvoir les métiers de l’industrie. Désormais, il directeur d’une école spécialisée dans la formation aux métiers de l’hôtellerie.
p. 32 – Lu, vu, entendu
Publications
- Quelle éducation pour quelle transition ?
- Intégration professionnelle des réfugiés
Sur le web
- Ludopédagogie : mode d’emploi en formation professionnelle
- Technologies immersives et apprentissages
