INFFO FORMATION n° 1051 (version.pdf)

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Centre Inffo vous offre la possibilité d’acquérir le numéro Inffo formation n° 1051 – 1er avril 2023 –

Contrat de professionnalisation : l’autre alternance

C’est l’autre contrat d’alternance, celui qui relève de la formation continue, et non de la formation initiale. Le contrat de professionnalisation a subi une désaffection ces dernières années, du fait de la politique volontariste conduite en faveur de l’apprentissage. Il n’en reste pas moins un outil efficace. Ce contrat d’alternance qui permet déjà à des jeunes ou à des demandeurs d’emploi de changer de voie de manière sécurisée pourrait se révéler un facilitateur des transitions. À condition d’évoluer dans ses modalités de mise en œuvre.

 

 

 

UGS : 0502_1051-1 Catégorie :

Description

Presque un revenant. Le contrat de professionnalisation a failli disparaître du paysage de la formation. À plusieurs occasions, la question de sa fusion avec le contrat d’apprentissage s’est posée. Accessible aux moins de 26 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certains minima sociaux sans limite d’âge, ce contrat revient à la lumière. Il a trouvé sa place dans la feuille de route de la ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels. Carole Grandjean souhaite en effet “le libérer de ses contraintes” pour en faire un “outil d’accompagnement des transitions”. Il est aussi question qu’il devienne, à titre expérimental, le support de la VAE dite “inversée” afin de favoriser la validation de compétences en situation de travail.

Également dans ce numéro :

p. 2 – Les Acteurs de la compétence : deux candidats en lice pour la présidence de la fédération

Fondée pour représenter les organismes privés de formation, la fédération Les Acteurs de la compétence a engagé avec ses adhérents un processus d’ouverture et de transformation interne. Elle accueille à présent toutes les entreprises et associations privées qui contribuent au développement des compétences, pour “favoriser une filière d’excellence française” : cabinets de conseil et d’accompagnement, éditeurs de contenus, créateurs de solutions pédagogiques numériques, plateformes, CFA, certificateurs – et bien sûr toujours, entreprises de formation. Ce 5 avril 2023, ses 33 administrateurs éliront leur nouveau président. Deux candidats se sont fait connaître et ont présenté leur programme : Christopher Sullivan, directeur général d’ICDL France, et Claire Pascal, directrice générale de Comundi.

p. 5 – Infographie – Le 4e Baromètre de la formation professionnelle

Dans un climat économique et social particulièrement tendu du fait de l’inflation, alors que beaucoup s’interrogent sur les modes de travail des prochaines années (les besoins futurs, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, l’organisation du travail), le 4e Baromètre de la formation professionnelle, réalisé pour Centre Inffo par l’institut CSA et rendu public le 27 mars 2023, apporte des éclairages sur les aspirations professionnelles des actifs français. Voir aussi.

p. 8 – Infographie – Les usages du compte personnel de formation

2 millions de personnes ont mobilisé leur CPF en 2021. Le compte personnel de formation a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs. Quelle est la qualité des formations suivies ? Quels effets sur le plan professionnel ? La Dares et France compétences ont mené une enquête auprès de ces bénéficiaires de 2021.

p. 15 – Expertise – Le recrutement spécifique du service militaire volontaire

Après une période expérimentale qui a débuté en 2015, le service militaire volontaire orienté vers un public de jeunes décrocheurs a été pérennisé. Il fait ses preuves auprès d’un public assez spécifique. C’est ce que montrent deux chercheurs, Denis Anne et Yannick l’Horty, associés au laboratoire Érudite (Équipe de recherche sur l’utilisation des données individuelles en lien avec la théorie économique).

p. 16 – Savoir-agir – Formation en accès libre : trouver les bonnes ressources

Sur le net, les ressources en formations sont infinies. Mais dénicher les bons modules peut prendre un temps fou. C’est pourquoi les entreprises recourent de plus en plus aux services d’agrégateurs qui sélectionnent les contenus et les rendent facilement accessibles aux apprenants. Explications.

p. 17 – Jurisprudence – Clause de dédit formation : rappel sur les règles de validité

Une décision récente de la Cour d’appel de Saint-Denis de la Réunion est l’occasion de repréciser les règles de validité d’une clause de dédit formation.

p. 21 – Acteurs – Hauts-de-France : deux nouveaux dispositifs dans le cadre de Proch’orientation

Dans les Hauts-de-France, une convention de mécénat de compétences et une charte de partenariat doivent permettre de multiplier le nombre d’ambassadeurs chargés de présenter leur métier et leur parcours auprès des jeunes de la région.

p. 22 – Acteurs – Les CIBC célèbrent trente ans d’expérience de l’accompagnement

Le bilan de compétences à sa création, puis la validation des acquis de l’expérience et désormais le conseil en évolution professionnelle… les Centres interinstitutionnels de bilans de compétences (CIBC) affichent trente ans d’expérience de l’accompagnement. Illustrations, avec Sophie Clamens, déléguée générale de leur fédération nationale.

p. 24 – Stratégie – Ocapiat s’engage dans Famex 2030 pour l’avenir de la Méditerranée

L’Opco de la coopération agricole, de l’agriculture, de la pêche, de l’industrie agroalimentaire et des territoires vient de rejoindre le consortium du projet Façade méditerranéenne exemplaire (Famex) 2030, afin de développer un outil de formation et de suivi “zoo-sanitaire” pour les secteurs de la conchyliculture et de la pêche.

p. 26 – Innovation – Docteurs par la VAE, des parcours d’exception à Strasbourg

L’Université de Strasbourg a été la première en France à délivrer un doctorat en 2008 par le biais de la VAE. L’établissement est désormais reconnu pour cette spécificité. Trois doctorants racontent leur parcours.

p. 28 – Reportage – Series Mania Institute, la première école entièrement dédiée aux séries

Émanation du festival international de séries TV organisé chaque année à Lille – en 2023, du 17 au 24 mars –, le Series Mania Institute propose des formations consacrées exclusivement à cet univers. Parmi elles, le programme Tremplin, destiné aux 18-25 ans des Hauts-de-France, qui vise à faire découvrir les métiers du secteur.

p. 32 – Itinéraire – Catherine Vales, en troisième vie professionnelle

À 59 ans, Catherine Vales n’est pas près de prendre sa retraite. Cette diplômée en stylisme qui a passé vingt-cinq ans au cabinet du maire de Marseille vient même d’entamer sa “troisième vie professionnelle” avec la création début 2021 de Konsiliom, un organisme de formation certifié Qualiopi fin 2022.

 

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