INFFO FORMATION n°1009 (version pdf)

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Relocalisation, transformation, numérisation : ces métiers qui accélèrent leur mutation

France compétences a publié une liste 2021 de 20 métiers “émergents ou en particulière évolution”. Ils bénéficient d’une procédure allégée et accélérée pour l’enregistrement d’une certification au répertoire national des certifications professionnelles. L’enjeu étant d’adapter rapidement les formations à ces évolutions, via de nouvelles certifications. Les 20 métiers retenus répondent aux quatre thématiques fixées dans l’appel à contributions : la transition écologique, la stratégie de relocalisation, la modernisation des réseaux et infrastructures, ainsi que la numérisation et l’intelligence artificielle.

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Description

La liste des 20 métiers émergents ou en particulière évolution pour 2021, retenue par France compétences sur proposition des branches et des syndicats professionnels, comprend, notamment, un axe sur la relocalisation industrielle et un autre sur la transition écologique. Le numérique et l’intelligence artificielle, ainsi que la modernisation des réseaux et infrastructures, sont deux des quatre thèmes fixés par France compétences pour figurer sur la liste 2021 des métiers en forte évolution.

À découvrir également dans ce numéro :

Un plan à trois dimensions pour accélérer la transformation de la formation

Les contours du plan de modernisation de la formation se précisent. Le haut-commissariat aux compétences qui pilote sa mise en œuvre va actionner, d’ici au mois de septembre, trois leviers complémentaires pour faire émerger de nouvelles approches pédagogiques, soutenir l’innovation et accompagner la mutation des prestataires.

Infographie – Plan d’investissement dans les compétences 2018-2022 : bilan à mi-parcours

Malgré les effets de la crise sanitaire sur les parcours de formation et les perspectives d’emploi, le plan d’investissement dans les compétences (Pic) tient ses promesses : l’objectif de former deux millions de personnes – demandeurs d’emploi peu qualifiés et jeunes éloignés du marché du travail – sera atteint en 2022, selon le Haut-Commissariat aux compétences, qui a dressé un bilan à mi-parcours le 12 avril 2021.

Expertise – Mieux accompagner la reconversion des salariés peu qualifiés

Dans les secteurs les plus touchés par la crise sanitaire, des salariés sont ou seront obligés de se reconvertir. Il est urgent d’utiliser tous les outils disponibles pour les accompagner et leur permettre de faire aboutir leurs projets. Le Céreq a consacré une étude à cette question d’actualité.

Savoir-agir – La pédagogie par les compétences, une autre pédagogie active

La pédagogie par les compétences est basée sur l’analyse du travail et l’interaction entre les apprenants. Selon la pédagogie active, “on apprend par l’esprit, mais aussi par le cœur et le corps”, explique François Bernard, formateur de formateurs.

Législation – Projet de transition professionnelle : composition du dossier de prise en charge

Un arrêté en date du 17 mars 2021 redéfinit la composition du dossier de prise en charge du projet de transition professionnelle en multipliant les pièces justificatives.

Acteurs – Service militaire adapté : 60 ans au service des jeunes ultramarins, en adéquation avec les besoins des territoires

Pour des milliers de jeunes d’outre-mer, le Service militaire adapté (SMA) représente un atout pour rebondir et réussir. En 2021, il célèbre ses 60 ans. Chaque année, près de 6 000 jeunes âgés de 16 à 25 ans intègrent le SMA.

Une formation pour préparer le tourisme de demain

Objectif, rebondir. Le 26 avril 2021, l’École française d’hôtesses et de tourisme a lancé une formation destinée aux professionnels d’un secteur tellement impacté par la crise sanitaire qu’il en est devenu emblématique.

R&D – Le conseil en évolution professionnelle : entre dialogue conjoncturel et délibération de carrière

Comment le conseil en évolution professionnelle (CEP) est-il perçu et vécu sur le terrain, par ses bénéficiaires et par les conseillers ? Quelles approches, quelles conséquences ? Françoise Laroye-Carré a consacré à cette thématique sa thèse de doctorat en sciences de l’éducation, soutenue avec succès le 15 mars 2021, à Dijon. Elle synthétise elle-même, ici, cet important travail.

Vu d’ailleurs – Espagne : les compétences numériques, un plus pour le retour à l’emploi et pour l’économie

Afin de faciliter l’acquisition de compétences digitales, le service public de l’emploi et la Fundae (Fondation nationale pour la formation professionnelle) a signé une convention avec nombre de grands acteurs mondiaux du numérique pour déployer des formations en ligne gratuites et ouvertes à tous.

Le cycle de webinaires Transfo digitale du Synofdes remet la pédagogie active au cœur du e-learning

Doté d’une commission Innovation depuis l’automne 2020, le Synofdes (Syndicat national des organismes de formation) vient de lancer deux cycles de séminaires en ligne : Transfo digitale et Remue-méninges. Le premier vise à démythifier le numérique et à outiller les organismes de formation qui seraient encore réfractaires à cet usage.

Portrait – Benoît Félix, président du groupe Cegos

Membre du directoire du groupe Cegos depuis sept ans, directeur administratif et financier depuis son arrivée dans l’entreprise en 2004, le Bourguignon Benoît Félix a pris la tête du leader international de la formation professionnelle en décembre 2020. Malgré la baisse significative de son activité durant le plus fort de la crise sanitaire, Cegos entend poursuivre son développement en France et à l’international en misant notamment sur son expertise en termes d’hybridation des formations.

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