Description
Centre Inffo vous offre la possibilité d’acquérir le numéro Inffo formation 980 hors abonnement en format numérique (PDF).
Vous trouverez dans ce numéro :
À la une : p. 9 À la une – Nouvelle donne en 2020 pour les centre de formation d’apprentis
L’ouverture du marché de l’apprentissage à la concurrence, amorcée en 2019, et la généralisation du financement au contrat en janvier 2020 conduisent les CFA à redéfinir leur stratégie, leur organisation et leur modèle économique. Des réseaux ont d’ores et déjà engagé des travaux pour s’adapter à ce nouvel environnement. Voir notre dossier À la une dans Inffo formation n° 980.
Les sept instances de labellisation pour délivrer Qualiopi, la nouvelle marque de certification qualité
Le conseil d’administration de France compétences a reconnu sept instances de labellisation pour délivrer Qualiopi, la nouvelle marque de certification qualité. Voir dans Inffo formation n° 980, la liste de ces instances, avec un focus sur la Région Occitanie, qui délivre déjà depuis près de dix ans son label Certif’Région.
R&D : l’approche par les capabilités au prisme de l’industrialisation des process de formation
L’approche par les capabilités s’intéresse aux conditions de l’apprentissage. Elle interroge la capacité des environnements de formation à soutenir et stimuler le développement de capacités d’action et de choix. Explications dans Inffo formation n° 980, avec Solveig Fernagu, enseignante-chercheuse en sciences de l’éducation à l’Université Paris-X Nanterre.
Interview : Noria Larose directrice associée chez Nell & associés
Les solutions technologiques sont un vecteur, non un but. La formation digitale demeure avant tout… de la formation. C’est la pédagogie qui doit guider les choix, dès l’expression des besoins. Il faut savoir se poser quelques questions indispensables. Explications dans Inffo formation n° 980, avec Noria Larose, membre du Fffod (Forum des acteurs de la formation digitale).
Stratégie : les DRH de transition à la rescousse
Experts dans leur domaine, les managers de transition en ressources humaines (RH) interviennent de manière temporaire en entreprise pour accomplir des missions complexes ou délicates. Cette forme de travail, qui s’adresse à des professionnels expérimentés, fait appel à des compétences spécifiques. À lire dans Inffo formation n° 980.
Portrait : Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor
Recrutée à l’issue de la fusion en 2005 de l’Afaq (Association française pour l’assurance de la qualité) et de l’Afnor (Association française de normalisation), Laurence Breton-Kueny est la première DRH du groupe Afnor. À lire dans Inffo formation n° 980. Alignée avec les valeurs du groupe, elle porte des engagements forts en matière de santé et de qualité de vie au travail, à l’interne comme à l’externe.
