Prestataire de formation : accompagner la mise en oeuvre de l’Afest en entreprise

Télécharger le bon de commande – code SF 0139

Objectifs de formation

Structurer les différentes phases de la mise en oeuvre d’une formation en situation de travail.

Programme

1er jour

S’approprier le cadre réglementaire

• Expérimentation Afest-DGEFP.
• Loi « Choisir son avenir professionnel ».
• Principes de l’Afest.

Connaître le rôle des acteurs

• Rôle de la direction.
• Rôle du formateur Afest.
• Rôle du tiers facilitateur : prestataire de formation, cabinet de consultants.

Identifier le besoin en compétences de l’entreprise

• Notions de compétence et ses composantes.
• Méthodologie.

2e jour

Identifier les conditions d’implantation d’une Afest

• Opportunité et pertinence.
• Faisabilité et conditions de réussite.

Repérer les situations de travail apprenantes

• Caractéristiques de la situation de travail apprenante.
• Méthodologie de préparation du projet de formation.
• Preuves de l’activité.

Structurer les séquences réflexives

• Caractéristiques de la réflexivité.
• Techniques propres à l’entretien d’explicitation.

Animation

Leila Ben Salem, consultante en ingénierie de formation à Centre Inffo ou Charles-Antoine Gagneur et Béatrice Laurentin, experts de l’Afest, chargés de formation pour le compte de Centre Inffo.

Public

Responsables pédagogiques, référents entreprise, conseillers formation, consultants, responsables formation, chargés de mission Région, conseillers Opco.

Prérequis

Aucun.

Moyens pédagogiques

• Remise d’un dossier pédagogique.
• Alternance d’apports théoriques et mises en application : exercices, questions-réponses, échanges, jeux de rôle, étude de cas.

À l’issue de la formation

• Évaluation de la formation par les stagiaires.
• Auto-évaluation – Remise d’une attestation de fin de formation.

---

2 jours 

• 1 495 € HT (TVA 20 %)
• 1 794 € TTC

]]>