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Accompagner la mise en oeuvre de l’action de formation en situation de travail (AFEST) en entreprise
4 juin 2019 - 5 juin 2019
H.TCette session est complète : les inscriptions sont closes
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OBJECTIFS DE FORMATION
- Structurer la mise en oeuvre de formations en situation de travail.
- Accompagner la mise en place d’une organisation apprenante.
PROGRAMME
1er jour
Maîtriser les fondamentaux- Principes de l’AFEST.
- Différentes modalités AFEST
- Notions de compétence et de situations de travail
- Identification du besoin en compétences
- Définition des enjeux de l’AFEST avec les acteurs concernés
- Déclinaison des objectifs de formation en objectifs pédagogiques
- Définir les situations de travail apprenantes : environnement, outils, acteurs, rythme, durée
- Intégration de modalités et de techniques pédagogiques spécifiques
2e jour
Faciliter le fonctionnement d’une organisation apprenante- Mobilisation des acteurs concernés : salariés, référent, responsable hiérarchique
- Articulation du dispositif AFEST avec l’organisation du travail et avec projet dans sa globalité
- Évaluation des acquis et des parcours avec les différents acteurs (salariés, référent, responsable hiérarchique, directeur général)
- Capitalisation des expériences et outils
- Posture d’accompagnateur
ANIMATION
Leïla BEN SALEM, consultante en ingénierie de la formation au département Observatoire de Centre InffoPUBLIC
Responsables pédagogiques d’organismes de formation, responsables de formation en entreprise, tuteurs, formateurs, Opco.PRÉREQUIS
Aucun.MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Remise d’un dossier pédagogique.
- Alternance d’apports théoriques et mises en application : exercices, questions-réponses, échanges, débat, étude de cas.
À L’ISSUE DE LA FORMATION
Évaluation de la formation par les stagiaires.2 jours
| HT | TTC | TVA |
| 1320 € | 1584 € | 20 % |