Afest : les mises en situation de travail apprenantes

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Objectifs de formation

• Identifier les situations de travail concernées.
• Aménager les situations de travail pour les rendre apprenantes.

Parmi les points traités

• Notion de situation de travail apprenante.
• Caractéristiques d’une mise en situation de travail apprenante.
• Aménagement nécessaire pour que les situations de travail soient apprenantes.
• Méthodologie et traces de l’activité.
• Conditions de réussite.

Animation

Leila Ben Salem, consultante en ingénierie de formation à Centre Inffo ou Charles-Antoine Gagneur et Béatrice Laurentin, experts de l’Afest, chargés de formation pour le compte de Centre Inffo.

Public

Tuteurs, maîtres d’apprentissage, responsables formation, conseillers Opco.

Prérequis

Une maîtrise des principes-clés de l’Afest est indispensable.

Moyens pédagogiques

Remise d’un dossier documentaire, apports théoriques suivis de séances de questions-réponses, simulation, création d’outils, études de cas concrets…

À l’issue de la formation

• Évaluation de la formation par les stagiaires.
• Auto-évaluation – Remise d’une attestation de fin de formation.

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4 heures, repas non-compris

• 575 € HT (TVA 20 %)
• 690 € TTC

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