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Développer l’activité de son organisme en se positionnant sur le marché de la VAE
21 juin 2021 - 22 juin 2021
1420€ H.TTélécharger le programme et le bulletin d’inscription
Objectifs de formation
- Mettre en place une organisation adaptée au marché de la validation des acquis de l’expérience (VAE).
- S’approprier les étapes d’une démarche de VAE.
- Accompagner les candidats à la VAE.
- Déployer une démarche de VAE collective en entreprise.
Intervenant
Jacques-Alexandre Habif, consultant, accompagnateur VAE, chargé de formation pour le compte de Centre Inffo.
Public
Tout professionnel amené à accompagner des candidats à la VAE : dispensateurs de formation, consultants accompagnateurs VAE…
Prérequis
Aucun.
Moyens pédagogiques
- Exposés suivis de périodes de questions-réponses.
- Mises en situation, exercices, échanges et débat.
- Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires.
Modalité d’évaluation
- Évaluation de la formation par les stagiaires.
- Auto-évaluation – Remise d’une attestation de fin de formation.
Programme
INTRODUCTION À LA VAE
• Points de repère historiques.
• Les principes fondateurs de la VAE.
• Les objectifs et les enjeux de la VAE.
LA VAE, UNE OPPORTUNITÉ STRATÉGIQUE DE DÉVELOPPEMENT
- Éligibilité au compte personnel de formation et autres modalités de financement.
- Une approche commerciale différenciée.
- Une offre de service complémentaire à une offre de formation.
ADOPTER UNE POSTURE EN FONCTION DE L’OBJECTIF VISÉ
- La VAE au service du candidat.
- La VAE au service de l’entreprise.
- La VAE, un levier pour l’employabilité.
ACCOMPAGNER UN PARCOURS DE VAE, ÉTAPE PAR ÉTAPE
- L’entretien de primo-orientation.
- Le choix de la certification.
- La demande de recevabilité.
- La constitution du dossier professionnel ou livret 2.
- La préparation à l’entretien avec le jury.
- La décision.
ACCOMPAGNER LE DÉPLOIEMENT D’UNE VAE COLLECTIVE
- Un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) moderne.
- VAE collective ou collectif de VAE individuelle ?
- Nécessité d’une communication à double niveau : employeur et salariés.