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Financer la formation des salariés en intégrant les leviers du Plan de Relance
8 juillet 2021 - 9 juillet 2021
820€ H.TTélécharger le programme et le bulletin d’inscription
Objectifs de formation
- Maîtriser le cadre réglementaire du départ en formation des salariés
- Intégrer les nouveaux leviers du plan de relance
- Obtenir des financements en intégrant les modalités et conditions de prise en charge des financeurs
Programme
QUALIFIER SES SALARIES EN AYANT RECOURS AUX DISPOSITIFS EN ALTERNANCE
- Pro-A – reconversion ou promotion par l’alternance
- Contrat d’apprentissage pour les jeunes salariés en CDI déjà en poste
- Conditions et modalités de prise en charge par les opérateurs de compétences
FAVORISER LA MOBILITE EXTERNE EN AYANT RECOURS AUX DISPOSITIFS DE RECONVERSION
- « TransCo » – Transitions collectives
- Projet de transition professionnelle
- Conditions et modalités de prise en charge par les associations de transition professionnelle
FIDELISER OU MAINTENIR DANS L’EMPLOI EN AYANT RECOURS AUX DISPOSITIFS DE COCONSTRUCTION
- Compte personnel de formation et abondements
- Conditions et modalités de prise en charge de la Caisse des dépôts
- FNE-formation renforcé
- Conditions et modalités de prise en charge des opérateurs de compétences
Intervenantes
Valérie MICHELET ou Nora AMANDIDANE, juristes-consultantes, expertes en Droit et Politiques de formation à Centre Inffo.
Public
Toute personne ayant à gérer une relation stagiaire/apprenant/apprenti et toute personne travaillant au sein d’un organisme concerné par l’apprentissage : CFA, Opérateurs de compétence, Région
Prérequis
Connaître les fondamentaux du secteur de la formation.
Moyens pédagogiques
- Exposés suivis de périodes de questions-réponses.
- Exercices, quiz…
- Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires.
Modalité d’évaluation
- Évaluation de la formation par les stagiaires.
- Auto-évaluation – Remise d’une attestation de fin de formation.
