Formateur Afest : mettre en place une formation en situation de travail au sein de son entreprise

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Objectifs de formation

Mettre en place une Afest au sein de son entreprise, en garantissant les conditions nécessaires à l’apprentissage.

Parmi les points traités

• Cadrage réglementaire de l’Afest.
• Les acteurs de l’Afest : bénéficiaire, responsable opérationnel, direction, formateur, tiers-facilitateur.
• Processus de conception d’une Afest.
• Conditions de réussite et freins dans l’entreprise.
• Conception d’un parcours pédagogique prenant en compte la progression des apprentissages.
• Identification d’un besoin en compétences et établissement d’une grille d’évaluation.
• Repérage de mises en situation de travail apprenantes.
• Conception d’un parcours pédagogique prenant en compte la progression des apprentissages.
• Animation de séquences réflexives.
• Techniques d’apprentissage et posture du formateur Afest.
• Outils de l’évaluation amont et aval.

Animation

Leila Ben Salem, consultante en ingénierie de formation à Centre Inffo ou Charles-Antoine Gagneur et Béatrice Laurentin, experts de l’Afest, chargés de formation pour le compte de Centre Inffo.

Public

Formateur Afest, référent, maître d’apprentissage, tuteur, formateur interne avec un projet d’Afest.

Prérequis

Aucun

Moyens pédagogiques

Remise d’un dossier documentaire, apports théoriques suivis de séances de questions-réponses, simulation, création d’outils, études de cas concrets, jeux de rôle…

À l’issue de la formation

• Évaluation de la formation par les stagiaires.
• Auto-évaluation – Remise d’une attestation de fin de formation.

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3 jours, repas non-compris

• 1 995 € HT (TVA 20 %)
• 2 394 € TTC

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