- Cet évènement est passé
Négocier un accord d’entreprise pour optimiser son budget formation
21 mars 2022 - 22 mars 2022
875€ H.TTélécharger le programme et le bulletin d’inscription
CADRE LÉGAL ET ÉLÉMENTS-CLÉS DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS L’ENTREPRISE
- Partenaires de la négociation et procédure de conclusion d’un accord
- Négociations obligatoires et négociations libres
- Articulation avec l’accord de branche
- Zoom sur la négociation obligatoire triennale sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers.
NÉGOCIATION COLLECTIVE POUR PASSER D’UN « CPF SUBI » À UN « CPF CHOISI »
- Abondement correctif du CPF : les enjeux de l’entretien professionnel
- Marges de manœuvre dans la négociation collective sur le CPF et l’entretien professionnel
- Stratégies dans l’articulation CPF/entretien professionnel
- Analyse d’une vingtaine d’accords d’entreprise pour aider à bâtir la politique négociée
NÉGOCIATION COLLECTIVE POUR BÉNÉFICIER DES MESURES DU PLAN DE RELANCE
- Articulation de la GEPP avec les mesures de plan de relance
- Stratégies de négociation sur le volet formation de l’APLD : FNE-formation, Fonds social européen (FSE)
- Stratégie de négociation sur les emplois fragilisés : les transitions collectives
- Avenir des mesures du plan de relance en 2022
Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité
Intervenant
Un juriste-consultant, expert en droit et politiques de formation à Centre Inffo
Public
Responsables formation, chargés de développement des compétences ou des ressources humaines
Prérequis
Aucun. Il est conseillé de connaître les fondamentaux du secteur de la formation ou d’avoir suivi la formation « Se repérer dans la formation professionnelle »
Moyens pédagogiques
-
Exposés suivis de questions-réponses
-
Travaux d’application individuels ou en sous-groupes : quiz, exercices à partir de fiches techniques, vidéos…
-
Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires
Moyens techniques
-
Lors des formations en distanciel, les séquences en visioconférence sont organisées via l’application Zoom – Une assistance technique est assurée par Centre Inffo
-
Les formations en présentiel se déroulent dans une salle de formation équipée de Centre Inffo, respectant le protocole sanitaire en vigueur – Se munir d’un ordinateur portable ou d’une tablette
Modalités d’évaluation
Mise en place d’un dispositif d’évaluation complet : recueil des attentes et besoins à l’inscription, test de positionnement, évaluation des acquis, recueil des appréciations
Modalité de sanction
Remise d’une attestation de fin de formation
Financement de votre formation
Vous êtes salarié(e) d’une entreprise ? Votre employeur a une obligation de veiller au maintien de votre capacité à occuper un emploi et une obligation d’adaptation à votre poste de travail, en finançant les actions de formation inscrites à son initiative dans le « plan de développement des compétences » de son entreprise (ex-plan de formation).
Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation, VAE, bilan de compétences… entrant dans le cadre de la politique de ressources humaines de son l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année pour se réaliser la ou les années suivantes. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelles que soient la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
Si l’effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés, son Opco peut prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation (coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement). Si vous ne connaissez pas l’Opco de votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences.
Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l’organisme de formation de Centre Inffo.
