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Se préparer à la remontée comptable des CFA
28 juin 2022 - 29 juin 2022
875€ H.TTélécharger le programme et le bulletin d’inscription
Programme
COMPRENDRE LE CONTEXTE GÉNÉRAL DE LA REMONTÉE DES COMPTES À FRANCE COMPÉTENCES
- Une obligation législative et réglementaire pour les CFA
- France compétences & mission de régulation des coûts
MESURER LES ENJEUX DE CETTE OBLIGATION
- Marché de l’apprentissage & coûts-contrats/coûts de revient par titre et par diplôme
- Comptabilité analytique & bilan pédagogique et financier : quelle articulation ?
- Branches professionnelles & mission de définition des niveaux de prise en charge des contrats
CARTOGRAPHIER LE SCHÉMA D’ORGANISATION DES CFA
- Organismes concernés par cette obligation
- Typologies des CFA & cas de figure de la sous-traitance (UFA – unité de formation en apprentissage…)
S’APPROPRIER LE CONTENU DU FORMULAIRE D’ENQUÊTE
Certifications visées (diplômes et titres) et niveaux de diplômes
Clés de répartition & méthodes utilisées
S’ASSURER DE DISPOSER DES INFORMATIONS NÉCESSAIRES SUR :
- L’identité de l’organisme et des établissements rattachés
- Les certifications en apprentissage rattachées à l’organisme
- Le compte de résultat simplifié de l’activité apprentissage, selon le plan comptable général
- Les indicateurs simplifiés de bilan
- Le compte de résultat analytique par certification, selon le plan analytique
RESPECTER LA PROCÉDURE DE REMONTÉE DES COMPTES ANALYTIQUES
- Modalités pratiques : inscription et utilisation de la plateforme extranet Karoussel
- Outils disponibles : formulaire type, notice d’information, guide utilisateur, document d’habilitation
Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité
Intervenant
Valérie Michelet ou Aurélie Nedjar, juristes-consultantes, expertes en droit et politiques de formation à Centre Inffo
Public
Toute personne (directeur général, directeur administratif et financier…) ayant en charge le renseignement du formulaire d’enquête
Prérequis
Aucun, mais il est conseillé de connaître les fondamentaux du secteur de la formation
Moyens pédagogiques
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Exposés théoriques suivis de périodes de questions-réponses
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Travaux d’application individuels ou en sous-groupes
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Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires
Moyens techniques
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Lors des formations en distanciel, les séquences en visioconférence sont organisées via l’application Zoom – Une assistance technique est assurée par Centre Inffo
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Les formations en présentiel se déroulent dans une salle de formation équipée de Centre Inffo, respectant le protocole sanitaire en vigueur – Se munir d’un ordinateur portable ou d’une tablette
Modalités d’évaluation
Mise en place d’un dispositif d’évaluation complet : recueil des attentes et besoins à l’inscription, test de positionnement, évaluation des acquis, recueil des appréciations
Modalité de sanction
Remise d’une attestation de fin de formation
Financement de votre formation
Vous êtes salarié(e) d’une entreprise ? Votre employeur a une obligation de veiller au maintien de votre capacité à occuper un emploi et une obligation d’adaptation à votre poste de travail, en finançant les actions de formation inscrites à son initiative dans le « plan de développement des compétences » de son entreprise (ex-plan de formation).
Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation, VAE, bilan de compétences… entrant dans le cadre de la politique de ressources humaines de son l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année pour se réaliser la ou les années suivantes. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelles que soient la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
Si l’effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés, son Opco peut prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation (coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement). Si vous ne connaissez pas l’Opco de votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences.
Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l’organisme de formation de Centre Inffo.
