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juin 2021
juillet 2021
Formateur Afest : mettre en place une formation en situation de travail au sein de son entreprise
Objectifs de formation
Accompagner des personnes au développement de leurs compétences en situation de travail
septembre 2021
Formateur Afest : mettre en place une formation en situation de travail au sein de son entreprise
Objectifs de formation
Accompagner des personnes au développement de leurs compétences en situation de travail
Fest et FOAD : sécuriser une formation en situation de travail ou à distance – Formation à distance
Objectifs de formation
- Connaître le cadre juridique de la Fest et de la FOAD
- Sécuriser ses pratiques pour la mise en place d’une action Fest ou FOAD
- Prévenir le contentieux avec le salarié formé et le contrôle de l’administration
novembre 2021
Formateur Afest : mettre en place une formation en situation de travail au sein de son entreprise
Objectifs de formation
Accompagner des personnes au développement de leurs compétences en situation de travail
Créer et accompagner des parcours individualisés : outils et modalités
Objectifs de formation
Construire des parcours individualisés de formation : de l’analyse des besoins de l’apprenant à l’évaluation des acquis
décembre 2021
Fest et FOAD : sécuriser une formation en situation de travail ou à distance
Sur un poste de travail ou à distance, la loi « Avenir professionnel » appréhende l’action de formation sous toutes ses formes. Ce qui réinterroge la qualification du temps de formation dans l’entreprise et par conséquent les règles relatives à la prise en charge par les financeurs, la durée du travail, la rémunération, le pouvoir de direction ou encore la protection sociale du salarié en formation. Que ce soit côté entreprise ou côté accompagnateur (Opco/prestataires), cette formation a pour objectif de sécuriser les pratiques en matière de FEST et de FOAD et de prévenir les risques de contentieux.
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