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Évènements en décembre 2024 › Réglementation des organismes de formation

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Calendrier de Évènements

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Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Elaborer les référentiels et structurer en blocs de compétences

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Elaborer les référentiels et structurer en blocs de compétences

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Elaborer les référentiels et structurer en blocs de compétences

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Elaborer les référentiels et structurer en blocs de compétences

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Créer, gérer et développer son CFA : obligations, financements, stratégies partenariales

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Elaborer les référentiels et structurer en blocs de compétences

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Créer, gérer et développer son CFA : obligations, financements, stratégies partenariales

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Elaborer les référentiels et structurer en blocs de compétences

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Elaborer les référentiels et structurer en blocs de compétences

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Elaborer les référentiels et structurer en blocs de compétences

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Sous-traitance en formation professionnelle : sécuriser ses pratiques

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Elaborer les référentiels et structurer en blocs de compétences

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Sous-traitance en formation professionnelle : sécuriser ses pratiques

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Elaborer les référentiels et structurer en blocs de compétences

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Elaborer les référentiels et structurer en blocs de compétences

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Modéliser l’évolution stratégique et commerciale de son activité formation

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Modéliser l’évolution stratégique et commerciale de son activité formation

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Sécuriser le contrat d’apprentissage : conclusion, rémunération, durée, ruptures, aides financières…

Respecter les obligations d’un organisme de formation

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Concevoir un référentiel de formation à partir d’un référentiel de certification

Sécuriser le contrat d’apprentissage : conclusion, rémunération, durée, ruptures, aides financières…

Respecter les obligations d’un organisme de formation

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Sécuriser le contrat d’apprentissage : conclusion, rémunération, durée, ruptures, aides financières…

Respecter les obligations d’un organisme de formation

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

Enregistrement RNCP/RS – Produire l’étude d’opportunité et prouver la valeur d’usage

Conditions de réussite pour tout projet d’AFEST en entreprise

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