Description
Également dans ce numéro :
p. 2 – L’événement – Un nouvel élan pour la formation et l’inclusion des travailleurs handicapés
Mobilités. Le mot-clé à l’honneur des Jeux paralympiques de Paris, qui se sont déroulés du 28 août au 8 septembre 2024, a trouvé son écho dans la convention récemment signée entre l’Agefiph et Opco Mobilités. Pour passer des mots à la réalité, en termes de professionnalisation des acteurs. En informant, en sensibilisant, en outillant les branches, en développant des plans d’action sectoriels.
p. 4 – L’essentiel – Carte des formations : les Régions revendiquent un “rôle pivot »
Les Régions demandent de se voir confier la définition de la carte de l’ensemble des formations initiales de la voie professionnelle, y compris par l’apprentissage. Elles souhaitent peser davantage dans les décisions afin de mieux répondre aux besoins en compétences dans les territoires. Ce sera le sujet d’un atelier organisé ce 25 septembre au 20e Congrès de Régions de France, à Strasbourg.
p. 8 – Infographie – L’insertion professionnelle à l’issue d’un contrat de professionnalisation
La Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) a étudié le parcours de sortants de contrat de professionnalisation. Six mois après leur sortie en 2021, huit sur dix étaient en emploi, dont un sur deux en emploi salarié durable non aidé. Le taux est nettement plus bas quand la qualification n’a pas été obtenue.
p. 15 – Expertise – Les deux tiers des contrats d’engagement jeune réalisés en Mission locale
Les jeunes en CEJ (contrat d’engagement jeune) sont particulièrement éloignés du marché du travail. Ils sont peu diplômés et un sur cinq habite en quartier prioritaire de la politique de la ville. Les Missions locales enregistrent un pic d’entrées lors de la rentrée scolaire.
p. 16 – Savoir-agir – S’orienter vers le management collaboratif
L’hôtellerie-restauration est confrontée à un problème de management qui lui nuit terriblement. Turn-over, difficultés de recrutement, mal-être au travail, autant de maux qu’il serait possible de dépasser grâce au management collaboratif.
p. 17 – Jurisprudence – Le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale
Le juge peut ordonner à l’employeur d’autoriser le congé pour formation syndicale des salariés concernés. Le non-respect des dispositions relatives à ce congé de formation n’entre pas dans le champ du délit d’entrave, mais il porte préjudice à “l’intérêt collectif de la profession ».
p. 23 – Acteurs – L’autoroute en flux libre fait évoluer les salariés vers de nouveaux métiers
Les barrières de péage vont disparaître progressivement. Sur l’autoroute Paris-Normandie, les salariés sont requalifiés en opérateurs de revue d’images, conseillers relations clientèle ou conseillers réclamations, afin de rejoindre le centre de relation client dédié.
p. 24 – Acteurs – Comment établir une lecture commune et aussi large que possible de l’illectronisme
Les Journées nationales d’action contre l’illettrisme viennent de se tenir, du 8 au 15 septembre 2024. Occasion de rappeler que Pix et l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme ont récemment renouvelé leur engagement par une convention de partenariat, plus opérationnelle. Explications.
p. 26 – Décryptage – Qualiopi faut-il aussi “certifier » les auditeurs ?
En créant un marché pour les organismes certificateurs, la certification Qualiopi a ouvert la voie à une grande diversité de profils d’auditeurs. Le fait que cette fonction soit accessible sans diplôme ni formation spécifique engendre des disparités dans l’audit de la conformité des organismes de formation. Dès lors, la question de l’instauration d’une certification spécifique pour les auditeurs Qualiopi mérite d’être sérieusement envisagée. Cependant, la mise en œuvre d’une telle disposition s’avérerait fort complexe… Pourquoi ? Réponses de Fouzi Fethi, expert consultant en droit et politiques de formation à Centre Inffo.
p. 28 – Reportage – À Aubusson, une formation accompagne la renaissance de la tapisserie
La Cité internationale de la tapisserie a formé une soixantaine de lissiers depuis 2010, du CAP au brevet des métiers d’art. Une qualification pointue qui ouvre des débouchés dans un marché en pleine expansion.
p. 31 – Itinéraire – Océane Gendre, des maths à l’ébénisterie
Voici six mois, en mars, Océane Gendre recevait le prix “Madame apprentie 2024″ des Chambres de métiers et d’artisanat. Retour sur le parcours d’une ex-étudiante en mathématiques devenue alternante en ébénisterie.
