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Vous trouverez dans ce numéro :
Dossier – Erasmus+ : toujours plus pour la formation professionnelle
Le nombre d’apprenants de la formation professionnelle en mobilité Erasmus est en augmentation constante. Il est passé de 7 000 en 2014 à plus de 20 000 en 2020. Alors que s’ouvre une nouvelle période de financement, le programme européen se veut plus ouvert et plus inclusif. Il mise encore davantage sur la formation professionnelle, avec comme but, notamment, de développer davantage les mobilités longues, qui restent pour l’instant très minoritaires dans les départs. L’une des clés sera de permettre une meilleure reconnaissance de la mobilité pendant le cursus.
À découvrir également, dans ce numéro :
Le gouvernement assouplit l’accès à la Garantie jeunes et renforce le budget des Missions locales
Le ministère du Travail a annoncé le 16 février 2021 un assouplissement des conditions d’accès à la garantie jeunes. Cette évolution du dispositif phare d’accompagnement des jeunes vers l’emploi s’accompagne d’une augmentation de 140 millions d’euros des crédits alloués aux Missions locales.
Infographie – Apprentissage : “Une année historique malgré la crise”
Porté par la réforme de 2018 et le plan “1 jeune, 1 solution”, l’apprentissage a connu une hausse de 40 % en 2020 dans le secteur privé. En ajoutant les contrats signés dans la fonction publique, la France passe, pour la première fois, la barre des 500 000 apprentis. “Ce résultat historique de l’apprentissage est le fruit de la mobilisation exceptionnelle des entreprises et des centres de formation d’apprentis dans toute la France, a déclaré la ministre du Travail. Cette mobilisation générale doit se poursuivre.”
R&D – La formation, un levier pour favoriser le sens au travail
Les concepts de formation, de transition et d’évolution professionnelles entretiennent des liens étroits. Caroline Arnoux-Nicolas, maître de conférences en psychologie à l’Université Paris Nanterre, explique dans quelle mesure la formation est un levier pour favoriser le sens au travail.
L’interview – Michel Barabel, directeur de l’executive master RH de SciencesPo Executive Education : “Les services formation des entreprises doivent promouvoir la culture de l’apprentissage permanent”
Pendant le plus fort de la croise sanitaire, la formation a été, pour les services formation des entreprises, l’un des moyens de conserver un lien avec les salariés, de montrer que l’entreprise pensait à eux et se donnait les moyens de les développer. Sur cet élan, juge Michel Barabel, la culture de l’apprentissage permanent doit s’imposer. Les services formation doivent pour cela optimiser leurs budgets, mesurer les retours sur investissement, et aussi acquérir les clés de la communication.
Vu d’ailleurs – Allemagne : l’union fait la force
Lancé en 2016, le plan d’accompagnement de la digitalisation de l’offre de formation, qui court jusqu’en 2023, vise à mutualiser les ressources pour transformer les programmes dispensés par les centres de formation professionnelle inter-entreprises et subventionner les achats de nouveaux outils technologiques. Un dispositif gagnant.
Portrait – Stéphane Valli, nouvelle voix des Missions locales
Stéphane Valli est le nouveau président de l’Union nationale des Missions locales (UNML). Vous ne le connaissez pas ? Cet élu haut-savoyard compte pourtant vingt-cinq ans de vie politique et autant d’engagement auprès des jeunes. Discret mais en première ligne, calme mais dynamique, portrait d’un homme tout en équilibre.
