Afest : le besoin en compétences de l’entreprise et l’évaluation

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Objectifs de formation

• Formaliser les besoins en compétences à partir d’un projet dans l’entreprise.
• Définir une grille d’évaluation : modalités et critères.

Parmi les points traités

• Mobilisation des ressources en situation de travail (savoirs, savoir-faire et savoirs comportementaux).
• Recherche d’informations sur le métier et les compétences correspondantes : référentiel certification, fiches de poste, fiche Rome, etc.
• Conduite d’un entretien pour identifier les besoins en compétences : tâches et étapes, environnement et contexte, outils et matériel utilisés, travail en équipe, niveau d’autonomie, difficultés rencontrées, etc.
• Construction d’un dispositif d’évaluation d’une Fest.

Animation

Leila Ben Salem, consultante en ingénierie de formation à Centre Inffo ou Charles-Antoine Gagneur et Béatrice Laurentin, experts de l’Afest, chargés de formation pour le compte de Centre Inffo.

Public

Tuteurs, maîtres d’apprentissage, responsables formation, conseillers Opco.

Prérequis

La maîtrise des principes-clés de l’Afest est indispensable.

Moyens pédagogiques

Remise d’un dossier documentaire, apports théoriques suivis de séances de questions-réponses, simulation, création d’outils, études de cas concrets…

À l’issue de la formation

• Évaluation de la formation par les stagiaires.
• Auto-évaluation – Remise d’une attestation de fin de formation.

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1 jour, repas non-compris

• 895 € HT (TVA 20 %)
• 1 074 € TTC

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