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Accompagner un candidat à la VAE dans son choix de certification
28 janvier 2022 à 13 h 30 min - 17 h 00 min
495€ H.TProgramme
PRÉQUALIFIER LA RECHERCHE DE CERTIFICATION
- Penser la VAE comme un moyen au service d’un objectif professionnel
- Mener un entretien et écouter un candidat sur son histoire et ses objectifs
- Comprendre et analyser un récit professionnel
- Opérer une combinaison entre une expérience professionnelle et une expérience personnelle (bénévolat, syndicat…)
SAVOIR MENER UNE RECHERCHE PAR MOTS-CLÉS
- Comprendre le fonctionnement d’une logique par mots-clés
- Transformer et synthétiser le récit professionnel en mots-clés
- Affiner une recherche par la combinaison de mots, d’idées et de concepts
COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT DU RNCP POUR MIEUX L’UTILISER
- Comprendre le RNCP : un moteur de recherche référençant 6 700 certifications
- Affiner ses recherches pour identifier une certification adaptée
COMPLÉTER ET AFFINER L’IDENTIFICATION DE LA CERTIFICATION SUR LES DIFFÉRENTS MOTEURS DE RECHERCHE
- Éviter les principaux écueils de l’utilisation du RNCP
- Comprendre l’usage des moteurs de recherche dans l’identification de la certification
- Adapter la recherche de la certification aux parcours mixtes VAE/formation
Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité
Intervenant
Jacques-Alexandre HABIF ou Yann-Firmin HERRIOU, consultants, accompagnateurs VAE, chargés de formation pour le compte de Centre Inffo
Public
Tout professionnel amené à proposer, accompagner ou préparer une démarche VAE : fonctions RH, organismes de formation, consultants, accompagnateurs VAE…
Prérequis
Aucun
Moyens pédagogiques
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Exposés suivis de périodes de questions-réponses
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Travaux d’application accompagnés, collectifs ou en binôme
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Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires
Moyens techniques
Les séquences en visioconférence sont organisées via l’application Zoom – Une assistance technique est assurée par Centre Inffo
Modalités d’évaluation
Mise en place d’un dispositif d’évaluation complet : recueil des attentes et besoins à l’inscription, test de positionnement, évaluation des acquis, recueil des appréciations
Modalité de sanction
Remise d’une attestation de fin de formation
Financement de votre formation
Vous êtes salarié(e) d’une entreprise ? Votre employeur a une obligation de veiller au maintien de votre capacité à occuper un emploi et une obligation d’adaptation à votre poste de travail, en finançant les actions de formation inscrites à son initiative dans le « plan de développement des compétences » de son entreprise (ex-plan de formation).
Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation, VAE, bilan de compétences… entrant dans le cadre de la politique de ressources humaines de son l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année pour se réaliser la ou les années suivantes. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelles que soient la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
Si l’effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés, son Opco peut prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation (coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement). Si vous ne connaissez pas l’Opco de votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences.
Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l’organisme de formation de Centre Inffo.
