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janvier 2021
Cartographier la nouvelle ingénierie financière en formation – Formation à distance
Objectifs de formation
- Maîtriser les modalités libératoires de la contribution formation continue et de la taxe d’apprentissage
- Identifier les « règles de gestion et d’utilisation » (éligibilité, règles de prise en charge) et les « conditions d’accès » (règles administratives) pour chaque dispositif de formation
- Connaître les agencements et les articulations possibles de ces dispositifs en vue de financer un même parcours de formation
- Anticiper les risques d’abandon ou de rupture dans le financement d’un parcours de formation
mars 2021
Maîtriser le nouveau compte personnel de formation : marché, abondements, CGU
Objectifs de formation
- Cerner la réglementation du compte personnel de formation (CPF)
- Mesurer les marges de manoeuvre dans la mise en oeuvre du CPF coconstruit et les mécanismes d’abondements.
- Comprendre les conditions générales d’utilisation (CGU) de la caisse de dépôts et identifier les engagements contractuels du bénéficiaire et du prestataire de formation
avril 2021
Cartographier la nouvelle ingénierie financière en formation
Dresser une cartographie des dispositifs de formation, chercher des alternatives financières, cette formation permet, à travers d’études de cas, de construire une véritable méthodologie pour chiffrer la prise en charge d’un parcours de formation.
Voir les détails »mai 2021
Cartographier la nouvelle ingénierie financière en formation
Dresser une cartographie des dispositifs de formation, chercher des alternatives financières, cette formation permet, à travers d’études de cas, de construire une véritable méthodologie pour chiffrer la prise en charge d’un parcours de formation.
Voir les détails »juillet 2021
Cartographier la nouvelle ingénierie financière en formation
Objectifs de formation
- Identifier les sources de financement de la formation professionnelle
- Qualifier un projet de formation en vue de trouver le bon financement
- Savoir chiffrer un projet de formation en tenant compte des contraintes des financeurs
Financer la formation des salariés en intégrant les leviers du Plan de Relance
Objectifs de formation
- Intégrer les opportunités offertes par la réforme dans sa politique et sa stratégie de développement des compétences
- Maîtriser le nouveau cadre réglementaire du départ en formation des salariés
- Optimiser financièrement le plan de développement des compétences en développant le multimodal (Fest et FOAD), les logiques de parcours, le dialogue social et la co-construction